创建巾帼文明岗事迹 创建巾帼文明岗个人简介
创建巾帼文明岗事迹 第1篇
20xx年7月25日,全市妇联代表在xx县地税局召开少妇工作现场会,见证分局被中华全国少妇联合会、第29届奥林匹克运动会组织委员会、全国少妇“巾帼建功”活动主题领导小组授予“巾帼文明岗”荣誉称号授牌仪式。捧着这沉甸甸的奖牌,本应该是高兴的时刻,姑娘们却个个红了眼睛,泪流满面,因为这奖牌背后,蕴涵着她们的太多太多的汗水与一串串鲜为人知的经历。
一对“不打不相识”的兄弟
一位叫[]的饭店女老板,逾期申报受到处罚,在缴纳罚款时与税干[]发生争执,她怒不可遏地在意见簿上写下了一段满腹牢骚的话,[]也因此而受到领导的批评。第二个月的申报期,当[]忐忑不安的走进办税大厅时,正在大厅外围值班的[]却主动帮她抱起怀中的孩子,没想到那一岁多的孩子却在[]崭新的税服上拉了一身屎尿。[]顿时傻了眼,略微迟疑之后,她上前拉着[]的手,愧疚地说:“妹子啊,上次是我的不对,因为家中有事耽搁了时间没赶上及时缴税,缴罚款时心里有气全撒在你身上了,实在是不好意思。你看,孩子把你的衣服向弄的,咱们出去买一件新的赔你吧!”[]却笑着说:“大姐,不必了,洗一洗不是照样穿吗,再说了,就是想买,外面也买差点啊。”此事过后,两单人成了莫逆之交,姐妹相称,关系十分要好。这个小插曲也成为地税局与纳税人中间广为流传的一段佳话。
一支“未点燃”的生日蜡烛
XX年6月7日,正是报缴高峰期,这天是征收员[]公公的生日。近段时间,公公一直重病在身卧床不起,早上离家的时候,她特意叮嘱丈夫早些回家,咱们也向老人好好的过壹个象样的生日。中午十一点,丈夫打来电话,说老人脑溢血犯了,已送往医院。放下电话,心急如焚,丈夫家中没有女宝宝,公公婆婆是把自己当女儿一样的疼爱,今年老人住院了,自己应该赶快到病房去照顾他。可是看着大厅里熙熙攘攘的人流,看着征收窗口前纳税人排成的长队,她怀着侥幸的心理,公公估计即将不会有啥子事,开完这几张票再去也不迟。她继续最初工作,等纳税人陆续离开了大厅,她忙提着蛋糕就往医院跑,但推开病房的门时,她惊呆了,看着蒙着白布的公公,她扑通一声在跪倒在公公的床头,泣不成声:“爸,原谅儿媳不孝,未能见你最后一面,未能向你过壹个象样的生日。请你不容责怪,穿上这身税服我就不仅仅只属于这个家庭,身不由己啊!”
壹个“惊喜”电话
20xx年5月16日5:50,壹个星期五的下午,税务登记岗税干有条不紊的整理着手头的工作,一边在心里不断提醒自己:今日一定要早一点去接读幼儿园的女儿,千万不能让孩子再在学校门口眼巴巴地等自己了。当她收拾完东西正预备走时,来了一家公司会计办理税务登记,一进门就着急的喊:“你们还没下班吧,急死我了,赶快向我办个证吧,跑了一天了,同事在银行等着我拿证开户呢,资金打不回来,没法开展业务呀。”看着焦急的纳税人,从头坐下来,打开PC进入全面软件系统税务登记模块,录入登记信息、资料(material)审核、登记底册、开具收据,等她将税务登记证办理完毕交付纳税人手中,赶到学校门口时,校门口连壹个人影都没有了。她抓紧给门卫打听,回答说未看见孩子,向丈夫打电话,丈夫说他还在下乡,没有去接孩子,她心怀侥幸,想着孩子是不是等差点人接,被老师领去食堂吃饭了,于是她又跑去食堂,可孩子也不在,顿时吓的她六神无主,孩子会不会出啥子意外啊?!正在焦急的时候,女儿的老师打来电话,说自己已将孩子安全送到家中,这才长舒一口气,压在心里的石头终于放下了。
创建巾帼文明岗事迹 第2篇
儿时约上三五个同龄伙伴，在废旧木板上写写画画，互相扮演着老师上课的情景，或许就在那时我的内心深处埋便下了做一名教师的种子。多年后，每当经过家门附近的幼儿园时，总会不知不觉给内张望，或是羡慕孩子的纯真烂漫，又或者是被老师的“超能力”所吸引。终于在20__年幼师毕业后，我如愿踏上了那方和孩子为伴的幼教热土。而今，工作十年了，那份热情仍未退去，反而和日俱增。卖力成为孩子的好老师、家长的好兄弟是我的奋斗目标，我认为：多年的工作是陪伴、是成长、是收获、是幸福。
一、用爱心，诠释教学
对于“爱心”的理解，刚踏入幼教行列初期，我曾单纯地认为：只要发自内心对孩子好，那便是有“爱心”,但渐渐地随着年龄的增长，阅历的丰富，我突然觉得：要真实爱上那么多和自己没有任何血缘关系的孩子，谈何容易，而且还要爱的公正、爱的得法。直到有一天，我自己也做了妈妈，而今对于爱的理解，我认为其背后的推动力，是作为一名幼儿教师的责任。经常用“如果我是孩子，如果是我的孩子”这样的心理暗示，激励着自己用爱心做教学。每当看到孩子们那一张张满载喜悦的脸庞，一双双稚嫩的小手争抢着与我拥抱、拉手，或是在我脸上留下轻轻一吻的时候，那种作为教师的职业幸福感油然而生。还清晰的记得：生下儿子坐月子时，有一天突然听到有人敲门，打开门的刹那我惊呆了，是班里的壹个孩子，小脸冻得通红，对我说的第一句话是：“老师，我想你了，你啥子时候去幼儿园呀！”刹那间我才真实领悟到教学的真谛原来是爱。
二、用付出，赢得信任
每日清晨在孩子还未来园，卫生清扫、通风消毒等常规工作便悄悄拉开了一位幼儿教师一天的工作序幕。紧接着迎接来园孩子与家长，壹个亲切的微笑，一句关切的话术或是壹个充满爱的拥抱，都足以让孩子幸福一整天，让家长放心地投入到工作中。而后最初照顾孩子们的三餐、组织各类教育活动主题、区域活动主题、户外活动主题、特色互动，紧张工作结束后为孩子们预备次日活动主题教具，创设相关教育环境，也已成为工作的一部分。
作为一名班主任我能紧随教学步伐，卖力提升自身业务技能，扎实开展日常教育活动主题，班级环境别具特色、家长工作扎实有效，班级管理制度化人文化。
作为一名园级骨干，我能起到骨干作用，认真履行教师职责，圆满完成领导交向的每一项任务。
三、用荣誉，推动成长
俗话说：一分耕耘，一分收获。多年的班主任工作故事，为我提供了展示自我、提升自我的机会和平台，也向予了我诸多荣誉，20__年获区级基本功大赛一等奖、承担了自治区幼儿园验收教育活动主题展示任务、20__、20__年被评为幼儿园优秀教师、20__年获区级教育能手称号，20__年编排的童话剧《我与我的小马驹》获取第七届幼儿园创意戏剧蒙古族文化原创课程成果展演晚会节目指南奖，撰写的相关论文、教学随笔、教育活动主题均获国家级、市级一、二、三等奖。其实，在各位老师面前标榜自己，实在是惭愧，这区区成绩更是不足挂齿。在我的身边，到处都有感动人的事，动人的情。我深知，我的每一点进步，每壹个成绩都与领导的关心爱护、同事们的热情帮助分不开。
总之，作为一名新时代的女性、一名教学工作者、一位妈妈、壹个老婆、壹个媳妇，本人自尊自爱自重自强，有着新时代女性坚强、独立的个性与人格尊严；对长辈孝，对晚辈爱，对兄弟真，对同事诚；热爱生活，热爱本职工作；遵纪守法，明礼诚信；热子自己的祖国与家乡！并在自己的岗位上发挥着光与热，希望在以后的生活与工作中，不断卖力，让自己变得更加优秀。
创建巾帼文明岗事迹 第3篇
xx市xx区法院民事审判第一庭“巾帼文明岗”是一支以娘子军为主力军的民事审判队伍，民一庭的女法官们，用柔情中的刚毅，严肃中的认真，灵活中的'严谨，微笑中的无私践行着她们的使命和职责。
女法官的工作是平凡的。民事审判第一庭审理多是平常琐碎的案件，俗话说：“清官难断家务案”，女法官却要在这些家长里短中，理清法律关系，在法和情、法和理当中寻求完美结合点。民一庭专门成立了维护少妇儿童合法权益合议庭与维护国防利益巡回法庭，在办理涉及少妇儿童及军人利益的案件中做到法律和人情兼顾，尽也许消除不稳定因素。20xx年以来，两大特色法庭共审理维权案件1500余件，接待少妇、儿童维权来信来访约2200次。近年来，民一庭女法官人均年办案数达160余件，无超审限案件发生，办案效率逐年提升。
女法官的心灵是美好的。民一庭的女法官对工作象夏季般的火热，对群众象春季般的温暖。女法官们始终把调解作为民事案件审理的重要机制，多年来调解撤诉案件比例始终占审结案件的60%以上，且呈现出逐年上升的趋势，取得了法律效果与社会效果的有机统一。民一庭定期深入辖区街道办事处及居委会进行法律咨询，联合开展对基层人民调解员的培训工作，接受社会各界的监督。
女法官的成绩是可喜的。近年来民一庭3次获取院先进集体称号，人次获xx区先进单人称号，2人次荣立单人三等功，1人被评为市级优秀法官，1人评为市级劳动模范。20xx年民一庭被评为xx市市级“巾帼文明岗”。20xx年3月，民一庭被xx市少妇联合会授予20xx—20xx年度xx市三八红旗集体荣誉称号。20xx年5月，民一庭维护国防利益巡回法庭还被评为全省维护国防利益工作先进单位，发挥了良好的社会协调机能。
创建巾帼文明岗事迹 第4篇
现有工作人员15名，其中办税服务厅13人，其中女同志8名，负责全县26000多户纳税人税款申报征收，发票管理、抄报税、受理各类涉税文书等工作。
近几年来，在上级国税部门与各级妇联的统一领导下，紧紧围绕税收中心工作，积极争创全国巾帼文明岗。一分耕耘，一分收获，办税服务厅的工作人员勤奋工作，无私奉献，受到上级国税部门、地方政府及社会各界的一致认可和好评。先后获省国税系统文明单位、省“巾帼文明演示岗”、市“青年文明号”、市先进礼仪窗口、市文明单位、市国税系统“群众满意基层站所(办事窗口)”、县文明服务演示点等荣誉称号，连续七年被评为县级“五星级服务窗口”，办税服务厅叶伟丹同志20xx年被评为金华市巾帼建功标兵，一系列锦旗与奖状见证了蓝色税花们的点点卖力与巅峰，也充分展现了浦江国税的良好形象。
一、加强组织领导，积极打造国税巾帼品牌
高度重视巾帼文明岗的创建工作，把创建活动主题纳入整个国税系统文明建设规划，作为展现国税形象、打造国税品牌的窗口，制定了切实可行的管理办法，实行定期指南与检查制度，为创建活动主题提供必备的支持。面对省级“巾帼文明岗”荣誉奖牌，办税服务厅的女税官们始终保持清醒的头脑，决心以此荣誉作为更高起点，以更加积极的姿态开展全国“巾帼文明岗”争创活动主题。通过召开会议等多种形式的探讨，我们更加明确了创建的意义与方给。
二、建立健全制度，保证活动主题实效
创建“巾帼文明岗”是新形势下开展的一项活动主题，是塑造女性新形象，调动女同志积极性的有效举措。为了卓有成效地开展创建“巾帼文明岗”活动主题，把建立与完善各类制度作为开展创建“巾帼文明岗”活动主题的具体内容，根据不同职能岗位，先后制定了办税服务厅建设规范、文明办税八公布制度、办税服务承诺制度、学习制度理等。在制度的建立过程中，采取了自下而上再自上而下的方式，充分发扬民主，让女同志自己发表意见，最后以统一的形式制定下发，这些制度的贯彻落实，不仅使创建活动主题的内容、形式与方式更加规范，而且更加规范了办税大厅女同志的言行。
三、坚持以人为本，增强创建意识
办税服务厅是广大纳税人办理各项涉税事项的场所，是*的窗口与门面。为了增强纳税人的满意度，全科同志，集思广益，突出以纳税人的需求为导给，综合提高服务质量，不断提高办税效率。
(一)加强税收业务培训。刚最初在办税服务大厅少数干部简单地认为办税大厅就是专一的业务、单一的征收，这种思想反映在实际工作中就是不求过得硬，只求过得去，或多或少地影响了工作质量。大厅以此为切入点，重申了税款征收与依法治税之间的内在联系，大厅所担负的重要职能，使同志们牢固确立了责任意识，升级了治税理念，营造了积极给上的工作氛围。坚持做到政治上清醒、工作上清正、生活上清白、作风上清廉，坚持做到“三讲三带头”，即：讲学习，带头执行上级的指示;讲政治，带头执行国家税收法律法规;讲正气，带头廉洁自律。在此基础上，还十分注意培养骨干力量，不仅组织她们学习文化姿势，提升专业技能，还大胆管理、放心运用，在工作中向她们压担子、交任务。同时在岗内实行一帮一，手拉手互助小组，老同志带新同志，业务骨干带新人，互相学习互相促进。空闲时请业务能手当小教员，针对性开展培训。
(二)积极参与各类帮扶活动主题。以实际行动认真落实党员结对帮扶工作，充分发扬“一方有难，八方支援”光荣传统，组织支部党员开展“进百家门、听百家言、访百家情、解百家困”活动主题，征求群众意见提议，走访困难群众;组织有帮扶能力的群众，采取捐款、捐物、慰问、帮助化解具体问题等多种方式，通过“一帮一”、“多帮一”的形式，提供力所能及的帮扶。组织支部党员，尤其是党员领导干部带着亲情、感情、热情与责任投身到结对帮扶活动主题中去，募集爱心基金，以化解困难群众的的实际困难与具体问题，使困难群众切身感受到温暖，感受到学习实践活动主题带来的变化。
(三)开展丰富多彩的活动主题。充分发挥党团工妇等各组织的作用，积极引导干部参与有益于身心健康的文体活动主题，组织干部参与植树、清扫垃圾等活动主题，绿化社区，美化县城。开展了乒乓球、篮球等球类活动主题，因地制宜开展了登山、钓鱼、游泳、拔河比赛等活动主题，通过丰富多彩的文体活动主题，既增强了团队的凝聚力，又帮助女干部提升了思想与文化素质，开阔了视野，拓宽了工作思路，看到了差距，激发了干好本职工作的信心与决心，构筑了少妇干部精神支柱，也牢固树立“一切为了纳税人”的服务理念，工作由“要我干”变成“我要干”，增强了我们在本职岗位上建功立业，争创一流的信心，使得敬业、爱岗、奉献的风气在该大厅蔚然成风。
四、优化服务环境，提高创建层次。
(一)推行“一窗统办”。根据上级国税部门统一安排，结合浦江国税实际，办税服务厅积极推行“一窗统办”的办税新玩法，将办税服务大厅分为7个“一窗统办”窗口与4个动态应急窗口，每个“一窗统办”窗口可统一办理原发票管理验旧、申报征收、金税工程、全程服务四大类窗口的日常性业务30个项目，并适时加强大厅人员业务培训，进一步提升了办税服务厅的工作效率，得到了广大纳税人的一致好评。
(二)加快网上办税步伐。完善各种办税渠道, 加速推进网上办税步伐。20xx年底增值税一般纳税人网上申报率达99.42%、网上认证率达99.98%、网上抄报率达95.17%，提前两年完成省局标准的三年规划目标。积极推广应用普通发票网上开票系统,将货物销售、加工修理等12大类发票纳入网上开票系统,现已有617户纳税人上网开具普通发票93733份，涉及发票金额17.88亿元，让纳税人“足不出户，轻松办税”。惠及约7000户纳税人缴税的车购税刷卡缴税与网上申报系统同时上线运行，大大提升了办税效率。
(三)简化办税程序。推出“先办理后审批”服务新举措，涉及25项涉税事项，减少外部流转环节52个，基本实现壹个窗口受理，壹个窗口办结，改变了纳税人办理涉税事项跑上跑下签字盖章的局面。按照“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的标准，做到全程服务再提速，20xx年累计受理各类文书11192户次，为纳税人提速时间13666天。
(四)完善“免填单”服务。为缓解纳税人“填单烦、填表难”的问题，根据省局标准，结合地方实际，制定“免填单”服务推广方案，梳理各项涉税事项，选定“免单”、“免填单”、“简化填单”项目，通过加强对窗口一线人员的业务技能培训，利用报纸、网站做好对纳税人的宣传， 20xx年提供免填单服务13726户次，极大地方便了纳税人。
(五)推行“企税通”实现税企沟通零距离。不断优化纳税服务举措，创新推出了企税通服务平台，并率先在全省国税系统中推广应用，有力地促进了税务信息化建设。至20xx年底累计开通公司账号3090户，发送内部通知、税法宣传、提醒公告等信息576次累计185468条，实时反馈纳税人需求化解情况30多件，举行视频培训 2 次。企税通的应用不仅加强了税法宣传，改善了征纳关系，也拓宽了税企之间即时沟通与探讨的渠道，进一步提升了国税部门的工作效率与纳税满意度，深受广大纳税户欢迎和好评。该品牌被评为“金华市政风建设十大新事”与“十佳创先争优活动主题实践成果奖”。
(六)优化办税环境。一是完善自助办税服务区。根据纳税人实际，在办税服务厅内合理设臵纳税人自助办税服务区，纳税人可在自助服务区自行完成纳税申报、涉税业务查询等办税项目。二是开辟纳税人休息等候区。根据业务量与也许等候人数情况合理配臵了座椅、饮水机等设施，并提供各类税收宣传资料，使纳税人在整洁的环境与轻松的氛围中度过等候时间。三是新建表证单书填写区。在该区放臵各类涉税文书，纳税人可根据所办理的业务自行索取资料，节省办税时间。四是由于代开普通发票与车辆购臵税大多采用现金缴纳税款方法，且*局离城区较远，向纳税人增加了不便与现金管理的风险。为进一步优化纳税服务，减少纳税人携带现金数量，办税服务厅推行POS机刷卡缴纳税款系统。得到了纳税户的称赞。
各项创建活动主题的开展，向全局工作注入了强大活力，得到了广大纳税人的一致认可与积极参加，并收到显著成效。在今后的工作中，浦江*办税服务厅的女税官们与其他同志一起将以争创全国级“巾帼文明岗”作为促进工作的壹个手段，立足本职，为国聚财，严格执法，文明服务，用汗水、理想与情商为税收事业做出新的更大的贡献。
创建巾帼文明岗事迹 第5篇
现从事我局管理工作，长期以来，她在对待工作、同志与家庭的态度及行动上，充分体现了一名女性所特有的友善亲与和默默奉献的高贵品质，赢得了我们的一致好评与广泛赞誉。
一、 吃苦耐劳，敬业奉献。
工作是一项复杂、细致的工作，*部门长期处在局限性与封闭性的环境中，常常是被领导忽略的部门。作为我局工作者，在长期管理工作实践中默默无闻、无私奉献，具备热爱档案事业、忠于职守的工作态度，任劳任怨、一丝不苟的工作作风，勇于坚持真理、忠于事实的求实精神等档案管理者的基本素质，为日后在这个领域的成长和进步，奠定了坚实的基础。
在从事工作数十年来，她对待工作的认真态度与敬业精神始终没有变，对老同志的尊重理解、对年轻同志的关心照顾的热情丝毫没有减。并且随着年龄的增长，她更加自觉地以一位老同志、老大姐的身份，时时处处起带头与带ACT用，从而进一步增加了工作中的与谐气氛。
二、 孝老爱幼，友善亲与。
家庭是单人事业成长进步的稳定器与助推器。搞好家庭建设，无疑对单人乃至整个家庭都是至关重要的。多年来，为着自己家庭的与睦与谐、为着家庭成员的身心健康，她倾注了所有心血。在对父母双亲的孝敬上，她从不吝惜钱财与劳力;在对子女的教学与培养上，她讲求“行胜于言”;在体贴照顾家人上，她主动地承担了绝大部分的家务劳动;在家庭生活情趣营造上，她通过细细的打理与不断的变化，营造出了整洁干净、赏心悦目的家居环境，让家庭成员都真切地感受到了家的温馨和温暖。
她对别人的友爱亲善，也完全是一种自然的流露。无论同学同事还是亲戚兄弟，一旦有事相求，她总是毫不犹豫地向予帮助。她对任何人都会表达出一种朴素的爱。她的这种友爱亲善的品格，不仅为自己营造了良老好人际关系，而且也为周围人际关系的与谐起到了一定的带ACT用。
三、 不断学习，自我超越。
知道人都了解，她是壹个爱学习、不愿意浪废时间的人。虽然她学识不深，但却一直保持了较浓厚的学习兴趣。无论学啥子，她都舍得花精力投入。这一点也是值得肯定的。近年来，通过各种形式的不断学习，的确使她有了很多收获，不仅姿势面得到拓展，实际工作能力也得到了一定程度提高。通过学习，使她更加看到了自己的差距，工作中显得更加务实、更加谦逊、更加渴望得到更多新的姿势。这种理念的形成，预示着在未来的工作生活中，她会通过不断地汲取新的姿势营养，来补充完善自己，实现自我超越。
诚然，无疑是一位极平凡的人。然而，也正是这种不凡，让大家看到了在人海茫茫中那些普通人的闪光之处!
创建巾帼文明岗事迹 第6篇
20xx年我与院党组一班人坚持以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指南，认真履行工作职责，落实司法为民标准，各项工作有了新的进展，现将我一年来的工作总结如下：
一、勤于学习，苦练内功，提升领导水平
(一)坚持政治理论学习，提升政治坚定性。学习中坚持“三定一活”。一是定人员。党组成立中心学习组，不仅党组自己坚持学习，在必备时还扩大到各部门负责人。二是定时间。党组规定中心学习组的成员每月用于集中政治学习的时间不少于两天，对因事耽误的，事后必须补出来。三是定内容。每次学习前，党组都提前结合工作实际确定学习内容与讨论议题。四是形式灵活多样。在政治理论学习中力戒空洞的说教，而是通过座谈会、讨论会、探讨会、党组成员向全院干警上政治理论教学课等形式，激发党组成员学习政治理论的热情，提升了党组成员的理论水平。
(二)坚持业务学习，提升化解实际问题能力。20xx年我与党组一班人在提升业务素质方面，从“听、说、读、写、学”五个方面做文章，收到了较好的效果。一是听，即标准党组成员抽出一定时间旁听案件审理。二是说，即党组成员按上级标准亲自办理案件的基础上，还要经常和干警们探讨业务内容，做到不耻下问。三是读，即标准党组成员必须阅读大量的业务书籍，以拓宽姿势面。四是写，即标准党组成员亲自撰写一些法律文书，并结合典型案例，从立法本意、法律条文的适用、具体操作等方面撰写调研文章。五是学。党组在院财政较为紧张的情况下，每年都要拿出部分资金，鼓励班子成员参与上级法院组织的业务培训等学习活动主题，借以升级业务姿势，提升业务能力。
二、履行职责，强化管理，卖力争创一流
(一)依法严厉打击各类刑事犯罪活动主题，全力维护社会稳定。20xx年以来，在已审结的刑事案件中，适用简易程序审理34件，其中31件当庭宣判，在案件审理过程中我院严格适用法律，找准打击重点，切实做到宽严相济、不枉不纵，打击了犯罪分子的嚣张气焰。
(二)依法调处经济关系与社会矛盾，推动经济社会综合协调发展。在民商事审判中，我与党组一班人紧紧围绕县委提出的“工业强县、改革兴县、环境立县”总目标，将净化外地客商到我县投资创业环境作为我院的首要任务。20xx年，没有发生一起因工作不得力而影响社会稳定的事件，纠纷双方都特别满意。在民商事审判中，我与党组一班人还从维护社会稳定的大局起航，指南干警能调则调、当判则判、调判结合、案结事了，在已审结的民商事案件中，以调撤方法结案616件，调撤结案率达到了59%，促进了我县社会的与谐。
(三)充分发挥行政审判职能，规范行政执法行为，支持与推进依法行政。20xx年我与党组一班人始终坚持从大局起航，卖力推动行政审判工作的开展，围绕县政府中心工作，指南行政庭全体人员和其他部门的同志一起，不畏艰难，牺牲休息时间，深入县城各拆迁户做耐心细致的思想工作，为美化县城付出了卖力，受到了相关部门的一致好评。
(四)全方位入手，多管齐下，卖力实现执行工作的良性循环。为化解执行难问题，我与班子成员共同卖力，采取多种方法、方式提升执结率。20xx年以来，共采取查封、扣押措施200余次，查封标的物价值近600万元，促使绝大多数当事人自动履行了向付义务。20xx年上半年，根据省高院的部署，我院还认真组织开展了小标的额案件集中执行活动主题，共清理出58件案件，已经执结40件(含法庭执结20件)，使执行难问题得到一定程度的缓解。
(五)以开展“保持共产党员先进性教学活动主题”与“规范司法行为、促进司法公平”为载体，加强队伍建设，不断提升干警政治与业务素质，保证司法行为的纯洁性。在保先教学过程中，我与全体干警一起，认真学习有关文件，深入解剖单人思想，并在工作中切实贯彻全心全意为人民服务的宗旨，极大的提升了干警的政治素质。在“规范司法行为、促进司法公平”专项整改活动主题中，我和党组成员一起明确工作重点，从易引发腐败行为、侵害人民群众利益的刑事、民商事、执行等部门入手，开展了形式多样、内容广泛的自查自纠。从而极大地提升了审判人员规范自身行为的主动
三、率先垂范，廉洁自律，树立良好院风
(一)带头公平执法。人民法院掌握着国家的审判大权，必须严肃执法才能完成好自己的神圣使命。我逢会必讲：任何壹个院领导都不准向办案人员乱打招呼、定调子，划框框，不仅如此，还要主动为办案人员排除干扰，以便公平执法。
(二)带头廉洁自律。班子起到了表率作用，抓廉洁才有说服力。因此，我与党组在抓班子廉政建设上始终不放松。首先是积极培养廉洁执法意识。年初议廉，平时督廉，年终评廉。教学班子成员自觉抵御金钱与物质的引诱，确保做到金钱面前不伸手，物质引诱不动心，生活方面不特殊，纪律面前严标准。同时，院长与干警之间层层签订了责任状，推行警示教学与诫勉谈话制度。
(三)带头遵守规章制度。我院制定了一套严密的规章制度，工作中，院党组成员都能遵章守纪，自觉接受各种纪律的约束。全院干警也自觉以党组为榜样，严格标准自己。现在以来，全院干警没有一人受到党政纪处分，在社会上树立起了良好的司法形象。
创建巾帼文明岗事迹 第7篇
中国移动乐昌分企业昌山中服务厅壹个年轻化、姿势化、专业化、充满活力的青年集体，是树立“金牌服务,满意100”窗口形象的排头兵。该服务厅业务办理窗口现有9人,其中女职工7人，占职工人数的77%，平均年龄26岁，所有为大学以上文化程度，是一支全面素质较高，富有朝气和活力，有特色的“巾帼”服务干部队伍。近年来，昌山中服务厅从提升全体女职工的全面素质入手，以树立行业新风为目标，把创建广东省“巾帼文明岗”活动主题和实际工作有机结合起来，成立了以分企业副总经理赵琳为组长，店面经理李虹为副组长的创建广东省“巾帼文明岗”领导小组，以讲职业道德、爱岗敬业为主题，持之以恒地抓好服务文化建设。始终紧紧抓住“客户满意、服务至上”这个宗旨，不断创新优质服务手段，提升优质服务水平。以娴熟的业务诀窍与优质的服务获取了广大客户的支持和信赖，树立了良好的社会形象。昌山中服务厅还获取了乐昌市“20__年度窗口之星”；乐昌市“青年文明号”与“巾帼文明岗”；韶关市“青年文明号”与“巾帼文明岗”； 韶关企业“08年度制度建设先进班组”；“韶关企业服务技能竞赛一等奖”；广东企业“万元节支优秀厅店”等荣誉称号。该服务厅员工在服务岗位与抗洪救灾等多方面也多次获取“抗灾先进单人”、“移动明星”等各种荣誉称号。
一、明确创建目标，落实创建措施，加强服务规范
昌山中服务厅自被评为韶关市级“巾帼文明岗”以后，进一步提出了巩固创建成果，提高创建质量的新目标，切实加强对广东省“巾帼文明岗”创建的目标。并提出了以创建省级“巾帼文明岗”为载体，落实以服务客户为目的，促进服务质量的提高，综合提高广大女员工的整体素质的创建目的。为了进一步激发了创建热情，凝聚了创建合力确保创建工作与真体水平的提升，并制订出：一、脚踏实地、敬岗爱业、优质高效地作好本质工作；二、待客热情周到、文明礼貌，用心真诚地为客户服务；三、客户的需求就是就是大家的工作；四、卖力学习，虚心听取客户意见，不断改进工作；五、保持服务场地的整洁、舒适、文明生产，五大“建岗”创建措施。还制订了以客户120%的满意为服务要求的基本守则的服务规范。从而为创建省级“巾帼文明岗”建设活动主题深入持续开展提供了有力的思想与组织保证。
二、以人为本，提素强基，建设学习型“巾帼文明岗”。
在长期的巾帼文明岗创建实践中，昌山中服务厅始终把建设“学习型”巾帼文明岗、培育“学习型”青年职工作为创建活动主题的重要内容，综合增强他们的政治理论与业务技术素质，提升创新能力。
第一，坚持理论引导，增强政治素质。大家以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，定期召开政治思想的学习会。团员青年还时时刻刻提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任与巾帼文明岗使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。
第二，开展技术练兵，夯实业务基础。大家把提升业务技能作为建设“学习型”巾帼文明岗的有力手段，广泛开展练兵活动主题。为提升青年职工的积极性，推行“每周培训”制度，对员工进行业务与服务礼仪培训，解析疑难问题与服务案例，纠正不规范的行为。把职工练功的课堂搬到现场，面对不同客户的不同标准，大家标准做到快速、
准确；每月开展业务姿势考试，服务抽检，满意度调查，综合提高窗口人员的学习水平与服务水平。
第三，开展多种形式的班组活动主题，提高团队凝聚力。在工作上开展月明星、周明星的评选，并对优秀员工的行为作出表扬与鼓励。在业余时间组织员工开展丰富多彩的活动主题，各类竞赛，以及小型的组内聚会等，丰富员工生活，加强团队凝聚力。大力的开展创新活动主题与QC小组课题活动主题，综合提高员工们的创新意识。
三、以客户满意度为目标，提高客户接触面服务质量，建设服务型“巾帼文明岗”。
第一、提高了差别化服务水平。（1）深化服务感知。开展营销活动主题实验室、新业务大阅兵、优惠活动主题客户期望值管理工作，关注营销活动主题过程监控，让客户感受到成长更新的尊享趣味。（2）增强质量感知。对服营厅前台人员的业务姿势、服务水准、实操技能等实行全方位推进式培训，连续开展了“微笑服务、满意100”系列要求提高项目,并借助企业信息平台，给一线人员推送各类普及教学姿势。
第二、提速了业务与服务步骤。（1）提高业务办理速度，服营厅综合实施弹性排班制度，根据服营厅客流量或大型优惠活动主题开展而有效的调配人力；开展业务办理实操培训，提升人员动手能力，提高了工作效率进而提高客户满意度，实现服营厅客户即时满意度96%以上的目标。（2）提高服务步骤效率 ，优化业务办理与查询步骤，制定落实了统一业务预处理步骤，优化系统支撑，化解客户排队等候瓶颈问题，实现“服营厅忙时全球通等候不超 10 分钟，其他不超 15 分钟；闲时全品牌等候不超 5 分钟”。
四、以崇高的社会责任为己任，做责任型“巾帼文明岗”。 昌山中路服务厅一直创建广东省“巾帼文明岗”为已任，积极参加各类社会公益活动主题。近年来，昌山中服务厅积极的参与与开展各种公益活动主题，植树节与重阳节都组织人员参与“我为绿化献份力”与“尊老扶弱重阳行”活动主题；建军节组织人员到部队进行慰问探讨，经常还带去精心预备的丰富节目，与部队的官兵战士一起同欢共乐，共叙军民鱼水情。昌山中服务厅每年还组织员工参与了义务献血活动主题，捐资助学与各类募捐活动主题。洪灾、冰灾昌山中服务厅的人员也是充分发挥了“吃苦在前，享受在后”的精神，时刻冲锋在第一线，她们言败了休息时间，言败了过年回家团聚的机会，在决定因素时刻发挥了重要的作用，彰显责任型的“巾帼文明岗”。
卓越的公司源于卓越的服务，卓越的服务源于卓越的员工。在日益激烈的竞争中，中国移动乐昌分企业昌山中服务厅全体员工秉承“正德厚生，臻于至善”的公司核心文化，自觉以亲切、自然的服务，赢得了广大客户的赞誉，不骄不躁，持之以恒，创造一流的环境，做到一流的效率，实现一流的服务，创造出了一流的成绩，给社会各界，展示了中国移动员工尽责敬业创佳绩、兢兢业业树新风的良好精神风貌，展示了中国移动员工开拓进取作贡献、与谐发展争创县域发展巾帼文明窗口排头兵新形象！
创建巾帼文明岗事迹 第8篇
太湖县妇幼保健计划生育服务中心产科护士站现有岗位人数16人，所有为女性。科内全体护理人员以“三好一满意”、“医疗质量提高年”、“优质护理服务演示工程”为目标，以安全、优质服务为工作理念，加强护理质量控制，规范服务行为，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内勤素质外塑形象，积极开展巾帼文明岗创建活动主题。
创建口号：用专业护理、用心灵关爱、用规范保障。
服务理念：换位考虑，真诚服务。
创建目标：立足本职岗位，争创“三个一流”，即环境一流、管理一流、服务一流，卖力把产科病区建设成为“主动热情、耐心细致、规范高效”的巾帼文明岗，取得良好的人才效益、社会效益。
一、推出优质服务承诺，接受社会监督
组织召开创岗动员会，制定工作目标、工作计划及创建措施，综合提升我们对创建活动主题的人士，形成人人参加、献计献策的良好氛围。在病区醒目位置明示了创岗标识、创岗原则、服务承诺、创岗成员信息、意见箱、监督电话等，广泛征求群众意见，接受群众监督。
二、加强规范管理，提升优质护理服务水平
健全各项规章制度，如首问负责制、孕产妇绿色通道制度，完善各岗位工作职责、修订与完善各项护理技术操作步骤。开展“优质护理服务演示工程”活动主题;加强临床基础护理工作;加强专科护理，增进护患沟通，建立与谐护患关系;提倡人性化服务，从服务对象的特征与个性起航，以尊重病人、服务于病人，不断改善服务措施。
三、强化队伍建设，提升护理人员整体素质
科室利用“传、帮、带”玩法，以老带新，不断培养人才，加强职工参与进修、自学、函授等学习;开展岗位技术大练兵、大比武活动主题;落实“各级人员培训计划”，提升护理队伍全面素质;开展“唯美护士”评选活动主题，营造争先创优的浓厚氛围，展示护理人员的良好精神风貌。
四、丰富活动主题载体，增强队伍战斗力与凝聚力
利用“护士节”开展形式多样、内容丰富的`庆祝活动主题;组织开展敬老助老、帮贫扶困等公益活动主题，下乡为贫困人口进行健康检查、义诊;岗位多名女职工自愿参与义务献血。
太湖县妇幼保健计划生育服务中心产科护士站女职工在创建巾帼文明岗过程中，立足岗位、团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩，获取了社会的好评。
创建巾帼文明岗事迹 第9篇
看庄镇卫生院内科护士站共有8名同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在市卫生局、镇妇联的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在全市卫生行业“巾帼建功”活动主题中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提高女性素质、提升服务质量、大力推行规范化服务，在临床护理这一天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期少妇的新形象。
一、 领导重视，精心组织
为抓好创建“巾帼文明岗”工作，医院领导特别重视，结合临床护理，制定了20xx年“巾帼文明岗”创建规划，同时根据内科护理行业特征，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动主题有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动主题为载体，从各项基础活动主题的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动主题融于医院的日常工作与管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务，扩大看庄医院在附近乡镇的知名度：一是充分利用好LED显示屏，为群众提供便捷的信息与服务；二是制作科室分布图与各项就诊、报销、查体步骤，为前来办事的群众提供方便；三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。
二、明确思想，措施得力
内科护士站以党的__大精神与“三个代表”重要思想为指南，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展“两好、两满意”及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明演示岗的争创活动主题，立足岗位，有计划、有流程，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的要求开展各项活动主题。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施与环境，以促进工作质量效率的提升，为患者提供更优质的服务。
三、强化服务，树巾帼新形象
内科护理人员树立以病人为中心的服务理念，在尊重、理解、关心的基础上为病人提供温馨、周到的人性化服务。造就了一支思想好、业务精、作风硬的护理队伍，充分体现新时代女性的特色，内科护士们一直在“深、实、细”上下功夫。工作中以女性的细心和温情，为住院患者带来片片温馨与欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。尤其在抢救一位有机磷中毒，不怕脏、不怕累，通过全体医护人员全力抢救、精心护理、病人转为安、向患者喂水喂饭，清洗大小便等全方位的护理服务，真实体现了护理工作的平凡和祟高。当得知一位百岁老人将要在病房度过百岁生日时，她们冒着刺骨的寒风买来蛋糕、鲜花、蜡烛，在病房布置了庆祝场面，唱响了生日的祝歌，体现了对病人的耐心、细心、真心、诚心。并多次谢绝了患者及家属感谢的宴请。
四、深化学习、内强素质
为了促进业务水平的提升。制定了谁外出参观学习，谁过来培训院里护理人员的学习制度。通过和济宁市、兖矿总院的联系，我院采取派出去学与请进来教的方式，发挥护理专家传、帮、带的作用，综合提升专业技术水平。全院护理人员形成了浓厚的学习专业姿势，拓展专业技术领域氛围。为不断促进文明创建活动主题深入开展。实现了“窗口不缺岗，工作无差错，办事讲守则，服务讲热情”的文明服务承诺；实行“三声服务”，对住院患者做到“来有迎声，问有答声，走有送声”；对待每项业务做到“三清服务”，“受理一手清，回应一口清，告诉一次清”。以质量为核心，把质量控制及持续改进作为工作的重点，严格执行各项规章制度和操作规程，加强环节和终未质量控制，确保护理质量和医疗安全。注重沟通诀窍、礼仪规范，自觉将自己的一切工作行为都置于公众的'监督之下，严格标准自己，虚心接受干部职工提议与批评。在多年的工作中没有出现冷、硬、顶撞患者造成的护理纠纷及投诉她们坚持从细微之处入手，从点点滴滴抓起，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事，都严格按照规范化管理的要求常抓不懈，严格标准。卖力培养专业护理人员文明意识与严谨细致的工作作风，使她们养成良好的日常行为习惯，树立良好的外在形象，营造良好的护理服务环境。在历年的5·12国际护士节的技能竞赛中，均获取较好成绩。
五、诚实守信，积极参加社会各项公益活动主题
在搞好本职工作的同时，医院积极组织人员开展“四自”精神的学习教学，树立少妇职工自尊、自负、自立、自强的新女性意识。每年老人节，内科护士站由护士长带领我们带着礼物到敬老院看望敬老院的老人，他们有的和老人相拥而坐聊聊天，有的帮老人打扫卫生、整理床铺让老人们感受到我们庭的温暖。内科护士站在完成本职工作的同时积极派出人员参与医院组织的各项不收费健康查体活动主题。她们把查体表、查体须知送到需要查体人员手中并细心讲解注意事项，对发现的异常人员告诉身体状况、注意事项。目前内科护士站全体人员都自愿加入“巾帼志愿者”的行列，开展业务服务、爱心服务、便民服务，坚持“外树形象、内抓业务”，以“展巾帼英姿，树公仆形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。
在创建巾帼文明岗过程中，巾帼姐妹们立足岗位，团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩。大家深深地感到大家的每一步成长与进步都离不开组织的关心与支持，大家将以此为契机，认真学习党的__大精神，坚持以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指南，深入贯彻科学发展观，以更好的服务开展“巾帼文明岗”创建活动主题，发挥少妇“半边天”的作用，为建设与谐邹城做出积极贡献。
创建巾帼文明岗事迹 第10篇
她这种舍小家顾我们的精神震撼了大家的心灵，这是何等的境界，她让大家看到了壹个柔弱女子的担当;这种舍小家顾我们的优良品质,极大鼓舞了大家每壹个人。她虽然没尽到对女儿应尽的责任,但他换来了验收的顺利通过,这就是奉献,这就是主人翁精神的具体体现。在亲人亲情和集体利益的抉择中，她用自己的行动，传承、弘扬着中华民族的传统美德与人间真情。
中心试验室助理工程师修泰鹏，一直负责试验室细集料原材监控，另外还负责内业资料的整理指南。她是壹个乐于助人的人，在管理资料方面谢粉的经验较为缺乏，每次谢粉要是有啥子疑难问题，她都很耐心的去指南她。后来传闻她怀孕了，因为做砂石料的检测项目如轻物质、有机物含量等，都需要运用化学试剂，而这一些化学试剂中有些是有害身体的。同样身为妈妈的陶洪英思考到了宝宝的健康，为了让修泰鹏能够安全的孕育着新生命，主动给领导提出了接替修泰鹏的工作决定。
马志华是一名技术员，她主要负责对原材料(水泥，粉煤灰，外加剂)的检测控制。有一次，她为了将减水剂的掺量从1.26调到1.0，她从早上七点就最初做试验，从1.26到1.23……一遍、两遍、三遍……时间一分一秒都的过去了，可是还没有得到理想的效果，她就这样执着的调试着，观察着…下午，等同事们都来上班的时候却发现她还没有吃午饭。对于这样的事情，仿佛是家常便饭了，往往为了等壹个水泥或者外加剂的终凝时间，她时常忘记了时间，忘记了吃饭。在工作中，她坚持做到以检测的实际数据为依据，以规范标准为准绳，没有一丝马虎，当天的事情当天完成，绝不拖拖拉拉，按时完成每日的工作任务及领导交办的临时任务。她深知混凝土原材料的质量对工程的重要性，所以她对各种试验的反复性，试验结果的精确性进行多次检测，非常是在配合比选料时,对原材料的各项检测更为精确,尤其是外加剂与水泥的相溶性等等检测,为了使混凝土达到完美效果,她对选定配合比时的外加剂、粉煤灰、水泥的每一项检测流程都达到了300次以上,为求数据的公正性、公平性，每一项原材料她都抱以认真细致的工作态度去进行检测，
“巾帼不让须眉”在她们身上，真的得到了最好的诠释。在工区领导的倡导下，她们积极的参加了土木企业组织的qc小组研究，以《高性能混凝土的耐久性》为研究课题，在工作中积极的去寻觅有关研究课题中的各项原材料质量对混凝土耐久性所产生的的影响，制订出措施,并把各自在工作中发现的问题及时的跟同事们讨论。
在工作的一年里她们协作完成了粗集料试验356组、细集料试验312组、水泥试验298组、粉煤灰试验200组、外加剂试验35组、协助试验技术主管与质量负责人共同完成混凝土配合比71组、砂浆配合比15组、混凝土试块2950组、现场坍落度试验上万次。在此期间，她们以她们工作的热情,紧紧围绕工程建设，扎根一线，克服苦、脏、累等艰苦的施工环境，为建设精品工程贡献出自己的力量。工作中以“质量高于一切、质量重于泰山”为座右铭来鼓舞与激励着大家的每单人，在提高自身全面素质的基础上，不断提升升自身全面素质的基础上，不断提升工作效率与质量。在自己的岗位上做到尽忠尽职。她们身上那种敢于拼搏、敢于创新、坚强、勇敢的形象充分的发扬了“巾帼不让须眉”的精神。
她们通过学习“创建文明岗位”，“塑巾帼形象”的各项活动主题，不断提升自身的思想政治素质与专业业务素质，为工程试验工作奉献自己一点光与热，树立了21世纪女职工的光辉形象。
创建巾帼文明岗事迹 第11篇
尊敬的主任、各位副主任、各位委员、各位代表：
我于20xx年1月经县第十四届人大一次会议被选为XX县人民法院院长。两年多来，通过县委的坚强领导与县人大的有效监督，秉承县政府的大力支持与政协和社会各界的有益帮助，我和全院干警一道勤奋工作,团结拼搏,艰苦奋斗，卖力推进法院各项工作，不断提高司法形象，维护社会公正和正义，为推进县域经济发展与法制建设做出了不懈卖力。现将履职情况报告如下，请予评议。
一、抓住矛盾，明确目标
上任伊始，工作千头万绪，怎么找准、抓住主要矛盾是决定因素。我通过走访、座谈，给各方人士知道，摸清底数，吃透院情，认真客观地解析了我院在新形势下面临的困难与任务。针对法院突现出的“底子薄、欠帐多、人才匮乏”三大难题，提出了“规范治院、人才兴院、科技强院”的三步走SLG与争创“一流基层法院”的长远奋斗目标。明确了“解难必先治乱、治乱重在规范”的工作思路，分别确定了以制度完善为重点的管理规范化建设;以案件质量评查机制为重点的司法行为规范化建设;以教学培训、人才竞争激励机制为重点的人才队伍建设;以基础设施现代化为重点的司法形象建设。通过两年多来的实践证明，这些思路、方式、目标与措施是符合我院客观实际的，也是带队伍、促发展的有效抓手。
二、履职尽责，当好班长
我作为法院院长,义不要辞的担当起维护社会公正和正义、建设社会主义法治国家的重任。面对当前复杂的国际、国产形势，怎么化解愈来愈错综复杂的各种矛盾与纠纷，这是大家新一届班子的首要任务。两年多来，我和党组一班人，带领全院干警，认真履行审判职责，大力加强队伍建设，不断强化基层基础,奋力推进司法改革，并取得了明显的成效。
(一)明确政治责任，确保党在司法领域的绝对领导。审判权是国家政权的重要组成部分，确保审判权沿着正确的政治方给行使，是大家党组一班人的第一政治责任。党的主张与政策通过法定程序成为国家意志并上升为法律，因此严格依法办事、认真执行宪法与法律是和贯彻落实党的政策、服从党的领导相统一的，大家把二者有机结合作为大家工作的第一方式;通过公布、公平、平等、中立、高效、文明的审判，把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为大家工作的第一价值取给。因此，大家在确定全院的岗位目标时，彻底纠正了过去那种以案定补、联案计奖、用商业手段来运作审判的不合理管理玩法，明确提出“精审判、强执行”的指南思想，确保了党的方针、政策与国家法律、法规在审判、执行中得到贯彻落实。
(二)抓班子带队伍，队伍整体素质有了明显提升。我始终将队伍建设作为正确履行审判职能的重要保障，按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的标准，把抓班子和带队伍相结合，把从严治警和人才兴院相结合，卖力提升队伍整体素质。
抓班子团结，增强凝聚力。“团结就是力量、团结就是胜利”，在班子建设中，我充分发挥表率作用，严格遵守《党组议事规则》，坚持民主集中制与集体领导下的分工负责制。凡院内重大决策一律经党组民主讨论，做出决定，从不搞单人说了算，对集体一经做出的决定，自己无条件服从与执行。坚持定期的民主生活会与经常的交心谈心，积极开展批评和自我批评，及时沟通思想，消除矛盾，认真吸纳每个党组成员的提议与意见，以自己的实际行动与坦诚相待，积极维护与增进班子团结，不断增强了班子的凝聚力。在20xx的班子测评中，我院党组获取了县委好评。
抓干警素质，增强战斗力。我把提升法官职业能力作为队伍素质建设的着力点，大力加强学历教学培训，制定了奖励措施，引导干警积极投入到“创建学习型法院、争当学习型干警”的活动主题中。20xx年以来我院先后有30名干警完成了法律本科学历教学，本科学历人数由7%提高到80%，100%的干警均参与了上级法院举办的续职培训学习。在提升学历层次的同时，我更注重了司法实务能力的培养与提升，充分搭建学习平台，建起了阅览室，开办了周五法官讲座并亲自作了第一讲，开展了各种岗位练兵与业务技能竞赛，并以创建县级完美文明单位为载体，开展了多种形式的文化SPT活动主题,在全院干警中逐渐形成了争先创优与团结给上的精神风貌，学习氛围日渐浓厚，干警整体素质有了明显提升。
抓典型引路，增强感染力。在队伍建设中，充分发挥身边涌现出的先进典型的激励演示作用，不断提升队伍的职业道德与尚法精神。我院执行局副局长唐荣同志身患直肠癌，身经四次手术，仍数年如一日地坚守在岗位上，其先后荣获“省zd战线先进干警、市劳动模范、县十佳卫士”等殊誉。现在6月在全国zd系统开展的“规范司法行为、促进司法公平”专项整改活动主题中，省高院特将唐荣同志作为全省法院系统干警学习的先进典型。我充分利用唐荣这本“活教材”，及时组织全院干警认真听取了“唐荣先进事迹”、唐荣同志“出席全市劳模表彰会”、“参与省法院组织的考察学习活动主题”的主题报告会，在全院干警中深入开展了“给身边的好法官唐荣同志学习”的大讨论活动主题，全院干警积极进行“三比四对照”，迅速掀起了学先进、赶先进、比贡献的热潮。
抓制度建设，增强与谐力。我在深入调研的基础上，组织人员对原有制度进行了梳理，加强了制度的配套性与实效性建设，不断创新手才培养与队伍管理的新机制。先后制定了《岗位目标业绩考核办法》、《全面素质测评》、《竞争上岗和双给择岗》、《学分考核》等20余项制度。并狠抓了制度的落实，成立了考评领导小组与专门考评委员会，将平时考评与年终考核相结合，建立单人业绩档案与素质档案，使广大干警行为有准则，做事有预期，不断激发了干警的活力与创造力，增强了队伍的与谐力。
(三)践行“公平和效率”主题，审判、执行工作取得长足进步。两年多来，我认真践行“公平和效率”主题，带领党组一班人和全院干警共同卖力，从20xx年1月到现在年7月，全院共受理刑事、民事、行政、执行等各类案件3377件，审结3132件，结案率为93%，较好地完成了各项审判任务，审判、执行工作取得了长足的进步。
强化效率意识，严格审限管理。我从集中清理未结案件入手，通过建立审判步骤计算机管理、规范案件繁简分流、严格审限报批及公示手续，逐步形成了一套较具特色与实效的案件审限全程跟踪管理制度体系。通过两年来的卖力与运转，我院的审判效率有了明显提升，审判人员的程序意识明显增强。20xx年我院没有出现新的超审限案件，案件平均审理周期同比缩短了20天，延长审限案件同比下降了40%。
完善评查制度，严把案件质量关。大家成立了案件质量评查小组，建立健全了以结案率、调解率、上诉率、改判及发回重审率、服判息诉率为重点的案件质量全面评估体系，推出了错案责任终身追究制度，拟定了领导班子成员亲自审案与旁听审案岗位目标，规范了审委会职责。20xx年以来，我亲自主持召开审委会会议46次，研讨重大疑难案件182件，亲自审案及旁听案件20件，严把了案件质量关，使我院案件质量始终保持了良性发展的态势。20xx年我院案件服判息诉率达97%，改判及发回重审仅占审结案件总数的1.3%，其中刑事、民事案件上诉率、改判及发回重审率均为全市法院超低，20xx年市中院将全市法院刑事审判工作经验探讨会选在我院召开。
推进执行改革，卖力攻克“执行难”。我带领执行人员亲赴广安、武胜等地考察学习，组织全体执行人员开展“规范执行、文明执行、依法执行”专题大讨论。大胆推进执行改革，在全省内率先推出了执行工作警务化，构建了执行“110”平台，细化了执行操作程序，加大了执行装备投入，并亲自参加、靠前指挥了一些重大疑难案件的现场执行工作。20xx年1月到现在年6月，我院共受理执行案件778件，执结638件，结案率达到83%，执行工作步入了良性循环的轨道。
(四)推进基层基础建设，法院形象有了显著提高。在建设资金严重短缺、法院经费十分困难的情况下，我带领党组一班人迎难而上，艰苦创业，卖力加快两庭建设步伐，竭力改善交通、通讯设施，全力打造法院新形象。在20xx年7月市委召开的“全市加强法院基层建设工作会议”上，我代表法院作了题为《提高司法环境，谋求与谐发展》的经验探讨发言。
综合完成法院迁址建设。为了早日完成法院迁址建设，我号召全院干警厉行节约、艰苦奋斗，和党组一班人不辞辛劳、四处奔波，想方设法完成了新审判大楼的装修工程，完善了大楼内的绿化、监控、电子显示、计算机局域网络建设，购置了统一的法台、法椅、办公桌、资料柜，并成功举行了审判办公大楼落成典礼及法宣布誓仪式，彻底改变了我院的落后面貌与简陋形象。
大力加强基层法庭建设。我先后深入到各法庭所在地，和所辖乡镇领导及各界代表进行座谈，落实了法庭的副科级待遇，成立了法庭党支部。我院提出的建“精品化法庭”方案与创建以“审判员、人民陪审员、人民调解员、廉政监督员”为内容的法庭工作“四员”体系以及“法庭工作联系卡”制度，先后得到了省市法院的充分肯定与推广，并通过卖力，给国家发改委争取到了今明两年对我县所辖四个基层法庭的重建资金。
三、勤政廉洁，作好表率
为政不在言多而在力行，履职中我时刻告诫自己要以身作则、为人表率，要始终保持一名党员干部与人民法官所应有的浩然正气、昂扬锐气。
(一)严格标准，从我做起。我认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，在班子及全院干警中喊响了“从我做起、给我看齐、对我监督”的口号，时刻以党员要求严格标准自己，规范自己的言行，自觉做到自重、自省、自警、自励，处处以身作则，凡标准干警做到的，自己首先做到，标准干警不做的，自己坚决不做。严格了人事制度与财经纪律，在干部的人事调动、职务任免、职级晋升中，我严格按照组织程序与要求办事，任人唯贤，选才施用。在经费管理中，做到了统收统支，民主理财，厉行节约，严格执行政府集中采购与审计提前介入的管理制度，严守了各项廉政规定。
(二)重惩不廉，狠刹歪风。“公生明、廉生威”，我把清正廉洁作为司法公平的生命线。对队伍严格教学，严格管理，严格监督。和各部门签订了党风廉政建设目标责任书，组织干警观看了反腐倡廉专题片。加强了纪检监察职能，加大了对干警违法违纪案件的查处力度。20xx年以来，我院纪检监察部门核查违纪线索33件，立案查处了违纪案件4件5人，有1人受到了纪律处分，4人被通报批评。
(三)建立机制，着眼长远。在严肃处理违纪案件的同时，我和党组一班人，认真解析原因，查找管理中存在的薄弱环节，组织制定了关于“规范法官和律师、诉讼代理人的关系，严格办案纪律，执行回避制度，约束干警业外活动主题”等一系列廉政规范，建立了干警单人廉政档案，卖力构建“不愿为、不必为、不能为、不敢为”的长效机制，从源头上遏制司法腐败。通过两年多来的不懈卖力，广大干警的廉政纪律意识与拒腐防变的自觉性明显增强，在20xx年市委组织的党风廉政建设民主测评中，我院全面排位第二名。
四、司法为民，构建与谐
我始终把司法为民作为法院工作的起航点与落脚点，带领党组一班人深入基层，倾听群众呼声，知道群众疾苦，为群众排忧解难，广辟便民、利民、护民措施，卖力构建社会与谐。
(一)保护人权，关注民生。大家在充分发挥刑事审判打击职能的同时，强调人权保障意识，做到了公诉案件无一件超审限，无一人超期羁押，为家庭困难的未成年被告指定了辩护律师10件14人，并在XX中学、周口中学创建了青少年法制教学基地。在行政审判中，强化司法审查职能，监督行政机关依法行政，切实保护了公民、法人与其他组织的合法权益。在民事审判中，慎重处理了民工工资、土地补偿、城市房屋拆迁、公司破产等案件，积极关注民生，多方争取政策，切实保障农民、城市居民与下岗职工等的基本权利。如在烟厂破产案中，我积极和相关部门联系，争取到省烟草专卖局补助资金57万元，化解了安置职工中的房改遗留问题。在处理“9·27”沉船事故中，我带领干警顶风冒雨，深入遇难者家中，悉心做好安抚工作，夜以继日组织起草理赔方案，并抽调干警组成法规宣讲团深入各乡镇，积极主动配合相关部门做好了赔偿及善后处理工作。
(二)司法救助，扶弱济困。实施司法救助，积极开展扶贫济困、捐资助学活动主题，切实维护弱势群体利益，彰显司法人文关怀。20xx年以来我亲自批示予以实施司法救助案件102件，减、免、缓诉讼费26.8万元;同时，全院干警纷纷伸出援助之手，先后为“9·27”、下河街困难群众、银汉镇失学儿童等捐赠现金10240元、衣物97件。下河街居民给长欣在大家的帮扶下脱贫致富，还特地给法院送来了锦旗。
(三)解决矛盾，注重实效。审判实践中有等于数量的案件，涉及群众切身利益，如果简单地“就案办案”、“一判了之”，裁判也许没有错，但群众的实际问题并没有化解。对此类纠纷，我倡导“解决矛盾，注重实效，维护与谐”。一是强化诉讼调解及执行与解工作。提出了“加大人民调解力度，规范诉讼调解程序，量化考核调解结案率”的调解工作思路，并亲自组织与参加了祝宏联和XX县稽征所之间的行政侵权赔偿、母福林和金溪镇政府之间的私贷公用借款等疑难典型案件的调解工作，使这些长达数年的纠纷得到了解决，当事人息诉息访，还特地向大家写来了感谢信。二是悉心做好信访接待工作。成立了由我为组长的信访工作领导小组，开展了“一杯水、一张凳、一句暖心话”的“三个一”活动主题，推出的信访首问责任制、院长巡回接待制与上访申诉听证制，先后得到了省、市法院的充分肯定和推广。对群众的一些重要来信亲自阅批督办，卖力为群众排忧解难，化解实际问题。20xx年以来，共处理群众来信135件(次)，来访689人(次)，其中本人直接阅批督办群众来信86件，接待群众来访286人(次)。
五、接受监督，当好公仆
自觉接受人大、政协与社会各界的监督，是落实司法民主、促进司法公平的重要路径，作为法院院长，在履职中我始终把审判权和执行权的行使置于人大及社会各界的监督之下。
(一)报告工作，接受评议。自觉接受人大及其会监督，及时给人大及其会汇报法院重大工作部署，主动邀请人大会领导、人大代表视察法院工作，旁听案件审理，参加案件听证及现场监督执行。实事求是地给“人代会”及其会报告法院工作及房地产、公司破产、刑事案件等专项审判工作，指派各部门负责人认真旁听分组讨论，主动听取代表们对法院工作的意见，认真接受评议，组织全院干警认真学习“人代会”文件，贯彻“人代会”决议。
(二)落实意见与个案监督。大家设立了人大代表联络办公室，对人大代表与政协委员的提议、批评、意见与提案，实行专人办理，做到了件件有着落，事事有回音。对人大会批示与人大代表、政协委员所反映的案件问题，坚持亲自阅看，亲自督办，对部分重大案件，还亲自带领法官直接给县人大领导汇报，或和代表进行沟通。20xx年以来，我院及时办理人大领导批示与人大代表提出的批评、提议20余件，落实个案监督13件。
(三)拓宽监督渠道，增强审判透明度。按照全国人大会《关于完善人民陪审员制度的决定》，在全县范围公布选拔，并于现在4月28日给县人大会提请任命了人民陪审员21名，聘请了司法廉政监督员12名。综合落实审务公布，在院内显眼位置配置了审务公布栏、公告栏与举报箱，将院领导及各庭室主要负责人姓名与职责、当事人的权利义务、法官不得有的行为、诉讼风险提示、裁判文书等给社会公示。认真执行公布开庭与公民旁听制度，推行涉讼事项明示制度，标准审判人员加强审判中的释明和审判后的释法工作，对开庭日期变更、延期审理原因、裁判文书所援引法条等问题，认真履行告诉义务，充分保障当事人的知情权与监督权，从而使操作透明化，审判阳光化。
主任、各位副主任、各位委员及代表，两年多来，我与党组一班人，带领全院干警团结拼搏，艰苦奋斗，恪尽职守，勤奋工作，法院各项工作取得了新的进步，社会各界与人民群众对法院的满意度与认可度大幅提高。20xx年以来，我院集体与单人先后荣获上级法院、市委、市政府、县委、县政府的各种表彰三十余项，收到群众赠送的锦旗、书写的感谢信六十余件。其中20xx年市中院特为我院集体记三等功一次，本人也先后被市委、市政府、市中院、县委授予“社会治安全面治理先进单人”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等荣誉，并受到市中院嘉奖一次。
六、存在的主要问题及卖力方给
虽然自己的工作取得了一定的成绩，但对照县委、县人大的标准与人民群众对司法的期望，还存在差距。一是平时忙于日常事务，对政治理论与业务学习制度坚持得不够好，自己的政治理论素养与业务工作能力有待进一步提升。二是在提升队伍整体素质，充分调动每位干警的工作积极性与创造力的措施不够多，有时工作方式显得急躁。三是研究寻觅审判管理的科学运作机制不深入，致使部分案件的审判质量与裁判文书质量不够高，少数案件的办案周期偏长，提升审判质量与化解“执行难”问题依然任重而道远。四是我院现有物质装备相对落后，债务相对沉重，队伍建设比较滞后，面对这些困难，有畏难情绪，因而在工作节拍上不够大胆，开拓精神不够强。
针对自身存在的问题与不足，我将以积极诚恳的态度，以高度的事业心与责任感，采取有效措施，切实加以改进。一是不断加强自我学习与党性修养,卖力提升自身政治理论素养与政策法律水平。二是坚持民主集中制，自觉接受人大及社会各界的监督，卖力提升自身的领导才能与科学决策能力。三是以身作则，作好表率，进一步深化创建学习型法院的活动主题，丰富学习载体，严明审判纪律与作风，卖力提升队伍的整体素质与司法能力。四是深入一线，加强调查研究，进一步寻觅与创新符合审判规律的管理机制，卖力提升案件质量与效率。五是进一步深化司法为民措施，积极寻觅多元化纠纷化解机制，卖力增强审判的社会效果与构建社会与谐的能力。
主任、各位副主任、各位委员、各位代表，参与述职评议，对我是一次难得的学习与接受教学的机会，我诚恳地希望我们对我的工作提出批评与提议，我一定虚心接受并在今后的工作中认真加以改进与提升，不断丰富自己的司法能力与管理水平，卖力争做一名“让党放心、让人民满意”的法院院长，为创建平安、正气、与谐做出自己不懈的卖力!
创建巾帼文明岗事迹 第12篇
根据州党委与县委组织部的标准，现就本人一年来的学习、工作情况给我们做如下报告：
一、加强政治理论与业务学习，卖力提升自身全面素质。
本年度，本人在*县委的正确领导下，认真参与县委中心组的学习，深入学习了党的xx大报告、xx届三中全会精神、全区法院工作会议精神与县委九届三次全委(扩大)会议精神，开展知道放思想大讨论学习、“社会主义法治理念教学”、“大学习、大讨论”与“反对分裂、维护稳定”主题教学等活动主题，牢固树立社会主义法治理念与“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的“三个至上”的指南思想。同时组织全院干警认真开展政治理论与业务学习，并指南全院干警开展了一系列专项学习教学与主题教学活动主题。注重在学习实效上下工夫，通过学习，自身思想政治素质与政治敏锐性有了新的提升，理想信念更加坚定，党性修养有了新提升，思想进一步解放。同时结合实际学习法律法规，及时升级司法理念，掌握司法动态，用以指南审判与执行工作。
二、加强廉政建设，提升自律意识。
工作中，本人能够牢固树立“全院一盘棋”的思想，坚持“大事讲守则、小事讲风格”，坚持民主集中制的守则，在班子中讲团结、讲大局，认真执行党组议事规则。在廉政方面严格标准自己，能够严格执行党员领导干部廉洁从政的规定与本院的各项规章制度，认真落实党风廉政建设责任制，做到自尊、自重、自警、自省。同时加强对配偶、子女与干警的廉政教学，以身作则，为全院干警做好廉结自律的表率。并通过加强党风廉政建设与效能管理，进一步完善了廉政保证金制度与廉政谈话制度，规范了全院绩效考核制度，深入开展了以“零违纪”为主要内容的作风建设年活动主题，取得一定实效，对干警在工作中出现的一些苗头性不良现象及时向予制止与纠正，干警的廉洁自率意识有了明显提升，工作作风、审判作风、纪律作风有了明显转变。
三、认真履行职责，综合抓好审判业务工作，提升审判质量
我自从去年再次当选*县法院院长职务以来，到现在工作已满一年，一年来，本人能够积极主动的协助与配合党组书记开展各项工作，并和党组班子成员精诚团结，务实协作。认真履行自身职责，团结与带领全院干警，紧紧围绕县委中心工作，服务大局，着眼于法院审判实际，进一步综合加强审判业务工作，坚持“大处着眼、小处着手”，着力在提升审判质量、提升司法服务水平与落实司法为民具体举措上下功夫。
一是在坚持“大立案”的前提下，进一步强化了案件审判的步骤管理，严格了案件审限跟踪制度，杜绝了超审限案件，提升审判效率。同时对审结归档的案件，实行案件质量督察与评查制度，提升案件审判质量。
二是在具体的审判工作中，倡导“说话与气、办事认真、公正正义、人民满意”的服务理念，进一步强化诉讼指南与诉讼调解工作，和党组班子一起，认真贯彻落实县委九届三次全委(扩大)会议提出构建“大调解”工作格局的精神，充分发挥法院在指南人民调解工作中的主导地位，卖力构建司法“大调解”工作格局，选派干警深入各乡(镇)、场开展司法调解工作，共调处纠纷24起，现场化解14起。此项工作得到了乡(镇)场党委、政府与群众的好评，初步取得了较好的社会效果;同时在提升诉讼调解率、卖力解决社会矛盾与“判后答疑”、“案结事了”上下功夫，现在我院共调解结案551件，调解率为52%，较上年度有了明显提升。
三是进一步加大执行工作力度，卖力解决“执行难”，开展执行积案专项清理活动主题，我本人亲自参加并采取有力措施，穷尽执行，执结了一批案件，179件积案共执结了82件，其余部分得到执行或者达成执行与解协议。新收执行案件中执结了141件，确保当事人的合法权益得以实现。
四是对一些疑难复杂的刑事、民事案件由我亲自担任审判长主审案件，以此即提升本人指南审判一线工作的能力与水平。
五是加强队伍建设，强化绩效考核力度，狠抓各项管理制度的落实，对庭室实行季度绩效考核。对违反审判纪律与管理制度的人员，在制度上向予严肃处理，在思想上进行帮助改进。通过加强效能管理，队伍建设取得了新的成绩。
四、坚持党的领导，主动接受人大及与社会各界的监督
工作中，本人始终坚持在政治、思想与行动上和党中央保持高度一致，认真贯彻落实县委、人大的工作部署与决议，积极主动给县委、人大汇报审判与执行工作，自觉将审判工作置于人大与社会各界的监督之下;认真办理县委、人大、政协转办的各类信访案件，认真办理群众信访案件。同时加大了和公安、检察机关的工作协作配合力度，对疑难复杂案件的审理，邀请检察院检察长列席审判委员会讨论。另外，现在以来本人对当事人上访不断、社会影响较大的案件，主动邀请县委、人大、政协、检察院、信访局等部门的领导组织召开联合听证会，合力解决社会矛盾，这种做法得到了和会领导与群众的好评，也为我院今后解决矛盾纠纷寻觅出一条新路子。
另外，现在在奥运安保与平安创建工作中，本人能够按照县委的统一安排部署，以积极认真的态度组织干警圆满完成奥运安保工作任务。并以高度负责的态度做好联系点的指南、帮扶工作与奥运安保期间的督察任务。同时还按照县委的标准完成好县领导交办的其他工作任务。
一年来，本人虽然做了一些工作，但是还存在一些不尽人意的方面，有些应当做好的工作还做的不够。有待于在今后的工作中加以改进。今后，本人在*县委的正确领导、人大及社会各界的有力监督下，认真履行职责，力争为法院审判工作再上壹个新台阶而卖力奋斗。
创建巾帼文明岗事迹 第13篇
xx市建设工程专业分包、劳务分包交易中心（以下简称分包中心）是xx市建筑市场管理站的壹个对外窗口服务部门，现有工作人员6人，其中女职工4人，占科室总人数的70%。主要负责建设工程专业与劳务分包交易服务和管理，建设工程专业与劳务分包信息发布，核发建设工程专业与劳务分包施工合同备案书，新建工程项目文明施工技术咨询服务的登记和信息传递，外来专业与劳务分包公司登记核验服务，全市建筑业流动人口计划生育管理，代收印花税，接受市民咨询与投诉等工作。多年以来，分包中心在市建委党组的正确领导下，坚持开展“创建文明岗位、构建与谐窗口”的活动主题，把创建“巾帼文明岗”活动主题作为一面旗帜，严格制度，热情服务，顽强拼搏，不断改革创新，创建工作取得了较好成果。
一、领导重视、组织健全，开创创建工作新局面
为了抓好“巾帼文明岗”创建工作，站领导十分重视，把创建活动主题纳入日常工作计划，成立了创建领导小组，综合负责组织协调工作，制定创建规划，形成了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。组织开展定期检查，科室负责人具体负责“巾帼文明岗”创建工作的落实，以确保创建活动主题有制、有序、有效地开展。通过会议宣传、组织学习、制作板报等形式，分包中心全体女职工以岗位建功为目标，积极开展争创“巾帼文明岗”活动主题，以“岗位成才、岗位建功”为目标，心往一处想，劲往一处使，开创创建工作新局面。
二、健全制度、规范管理，服务质量再上新台阶
“没有规矩、不成方圆”，分包中心为对各项工作进行规范、科学、长效管理，根据上级有关规定，结合实际情况，制定完善了一系列行之有效管理制度。先后制定了《业务受理操作指引》、《投诉处理工作规范》、《分包交易工作步骤与交易规则》、《办事明白卡》、《社会办事承诺》等一系列步骤制度，每年给前来办事的建筑公司发放各类宣传资料3000余份。此外，还对各项步骤制度的执行情况进行监控，及时发现存在问题，制定改进方案。真实形成“人人是窗口，处处是形象，事事是服务”的良好局面，深受参建各方的好评。
三、强化学习、提升素质，窗口形象焕发新面貌
女职工们采取多种形式加强业务学习培训，坚持每周利用半天时间进行学习，常年坚持开展“三义”、“三德”、“四有”、“四自”教学、开展“做人和做事”、“争做岗位明星”等为主题的学习和讨论。女职工们能够严格标准自己，虚心接受干部职工与建筑公司的意见提议，对社会反映强烈的焦点、热点问题，认真开展自查自纠，制定整改措施，确保突出问题有效化解。始终坚持从小事入手，从点滴入手，常年坚持着装仪表、待人接物、文明用语、卫生习惯等日常行为的养成，并以此作为创建巾帼文明岗、树立文明服务形象的基础。
四、爱岗敬业、无私奉献，平凡岗位展巾帼风采
女职工们在工作岗位上兢兢业业，爱岗胜过爱家，全身心投入到每一天、每一刻的工作中，认真受理每一项业务，为向公司解难题、办实事，经常推迟下班，在自己平凡的岗位上，做出不平凡的表现。在搞好本职工作的同时，她们还积极参加社会各项公益事业，坚持每年参与站组织开展的“送温暖、献爱心”、“社区扶贫帮困”、救助下岗职工、捐资助学等活动主题，近年来先后捐款千余元。积极参与文体活动主题，陶冶情操，展现巾帼风采。几年来，她们在“三八”少妇节、“五一”劳动节、“七一”党的生日、元旦春节联欢会等节日中参与各项文体娱乐活动主题。
分包中心把“创一流管理、创一流效率、创一流服务、创一流业绩、树一流形象”作为工作的准则与行为要求，以实际行动争创“巾帼文明岗”、争当巾帼岗位明星，以实现我市城建事业的快速发展为己任，在新一轮的城市建设高潮中做出新的更大的贡献。
创建巾帼文明岗事迹 第14篇
是内设之一,主要职责是负责管理，包括管理等工作，范文之事迹材料:巾帼文明岗申报材料。室现有名工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级与的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在行业“巾帼建功”活动主题中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提高女性素质、提升服务质量、大力推行规范办公，在管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期少妇的新形象。
一、 领导重视，精心组织
为抓好创建“巾帼文明岗”工作，领导特别重视，结合实际，制定了年 “巾帼文明岗”创建规划，同时根据行业特征，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动主题有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动主题为载体，从各项基础活动主题的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动主题融于的日常工作与管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务打响名片：一是充分利用好的显示屏，为群众提供便捷的信息与服务;二是制作服务指导与办事步骤，为前来办事的群众提供方便;三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。
二、明确思想，措施得力
以党的xx大精神与“三个代表”重要思想为指南，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展“迎奥运，保安全”及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明演示岗的争创活动主题，立足岗位，有计划、有流程，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的要求开展各项活动主题。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施与环境，以促进工作质量效率的提升，为业户提供更优质的服务。
三、 强化服务，树巾帼新形象
为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分体现新时代女性的特色，一直在“深、实、细”上下功夫。工作中大家以女性的细心和温情，为办事同志带来片片温馨与欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。
(一)狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风，实现了“窗口不缺岗，工作无差错，办事讲守则，服务讲热情”的文明服务承诺;实行“三声服务 ”，对待服务对象做到“来有迎声，问有答声，走有送声”;对待每项业务做到“三清服务”，“受理一手清，回应一口清，告诉一次清”。自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监督之下，严格标准自己，虚心接受干部职工提议与批评。她们坚持从细微之处入手，从点点滴滴抓起，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事，都严格按照规范化管理的要求常抓不懈，严格标准。卖力培养人员文明意识与严谨细致的工作作风，使她们养成良好的日常行为习惯，树立良好的外在形象，营造良好的服务环境。
(二)坚持文明服务，规范管理。紧紧围绕全“巾帼文明演示岗”创建活动主题，重视创建含义，变创建文明为展现文明，综合加强与推进行风建设，坚持从严治，依法治。一是建立健全“公示制”。大力推行政务公布，将全部执法依据、办事程序、收费要求等统一上墙公示，让广大办得清楚，交得明白。同时设立了举报箱、意见箱、监督电话，给业户发放“文明服务承诺卡”，接受社会舆-论监督，使真实知道等法律依据与相关政策。二是实施“首问负责制”。制定文明服务用语20句，文明服务禁语20句。实行站立微笑服务，积极处理群众的投诉与举报，及时解答的咨询，简化办事程序。三是强化监督。纪委与在安装了摄像镜头，实行窗口服务全程跟踪，广泛接受社会群众监督。四是实行便民、延时服务。在增设了便民服务柜、桌椅板凳、提供了饮用水、报刊等便民设施。
四、全力以赴为创建，提高文明新形象
现在是创建全国文明城市的冲刺年，为了更好地做好行业的创建工作，推动创建工作步伐，创新创建活动主题督查机制，紧紧围绕以为重点，着力提高行业服务形象。一是。二。三是。
五、诚实守信，积极参加社会各项公益活动主题
在搞好本职工作的同时，组织人员开展“四自”精神的学习教学，树立少妇职工自尊、自负、自立、自强的新女性意识。同时她们积极参与市妇联倡导的各项社会公益活动主题，目前全体人员都自愿加入“巾帼志愿者”的行列，开展业务服务、爱心服务、便民服务，坚持“外树形象、内抓业务”,以“展巾帼英姿，树公仆形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。
在创建巾帼文明岗过程中，巾帼姐妹们立足岗位，团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩。大家深深地感到大家的每一步成长与进步都离不开组织的关心与支持，大家将以此为契机，认真学习党的xx大精神，坚持以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指南，深入贯彻科学发展观，以更好的服务开展“巾帼文明岗”创建活动主题，发挥少妇“半边天”的作用，为建设与谐做出积极贡献。
创建巾帼文明岗事迹 第15篇
一、搞好队伍建设，塑造了一支素质综合、业务精通、乐于奉献的优秀巾帼法官队伍。
一是抓好队伍培训。法院民三庭每年都组织干警们参与各类婚姻家庭法律理论姿势与审判实践方面的培训，使干警们掌握了全新的法律法规，具备了较强的法律理论姿势功底；组织干警外出学习朋友法院的先进经验，取长补短，及时改进工作方式并不断创新；鼓励干警积极参加学历教学学习，并争取一定经费成立法庭图书室，为干警们购买各类专业书籍、心理学、社会学书籍，使干警们能够及时充实头脑，在实践中能正确把握案情，明晰法律关系，分清是非责任，达到较好的审判实效；定期组织干警们探讨调解经验与办案心得，通过相互学习，使干警之间加深探讨、增强竞争意识，从而形成你争我赶、奋发给上的良好氛围。通过学习，干警们的业务水平提升了、理论姿势加深了、办案艺术增强了，整体素质得到了综合提高。
二是注重廉政教学。民三庭十分注重对干警们的廉政教学，每周六组织干警进行政治学习，及时向干警们敲警钟，使干警们牢固树立了一道防腐败、抗侵袭的思想屏障，为公平办案预备了条件。全庭先后拒贿金额达5万余元，回绝吃请送礼达100余次。女子法庭的法官办案不吃当事人一顿饭，不喝当事人一滴水，不收当事人一分礼，这在当地老百姓中传为佳话。
二、注重制度建设，卖力营造一套体现女性特色、科学优质、扎实有效的内部管理机制。
一支有活力的队伍必须要有一套科学严格但不乏人情味的管理机制，女子法庭就是在一套科学严谨、体现女性特色的良好制度规范下成长起来的。多年来，民三庭逐步建立起了定期研究案件制度、例会制度、回访制度、联席会议制度。通过定期研究案件，提升了部分疑难复杂案件的办案质量、降低了二审发改率；通过例会制度，既发扬成绩，又查摆问题，及时总结经验教训，以取得更大进步；通过回访案件当事人，能够及时知道到当事人对工作的意见与看法，从而扬长避短，再创佳绩；通过邀请人民调解员与妇联代表参与联席会议，可以集思广益，为推动少妇儿童维权工作进一步开展积累了经验。
三、立足专业化审判，突出维权特征与女子法庭优势，充分使用法律武器维护少妇儿童合法权益。
一是正确指南举证、适当照顾弱势群体。由于婚姻家庭案件当事人素质普遍不高，对法律姿势更是知之甚少，而等于一部分人却因经济原因请不起律师。为了最大限度地维护其合法权益，民三庭采取庭前指南举证的方法，给当事人讲明怎么提供支持其合法请求的证明，避免因证据原因而使处于弱势地位的当事人承担不利后果。同时，她们坚持在合法守则的基础上，合理使用自由裁量权，在分割财产、安置子女抚养等问题上，适当照顾生活困难、各方面均处于弱势的少妇儿童。
二是讲究办案艺术，突出调解功效，追求办案法律效果和社会效果的协调统一。
以耐心赢得当事人的信任。婚姻家庭案件的当事人往往都认为自己的有着别人无法忍受的委屈与困境，因此当事人首先需要法官能够接受他（她）的倾诉，以倾泄心头的压力与紧张的情绪。这就需要法官向予当事人充足的时间倾诉，并耐心倾听，在倾听的同时能够适当地向予安慰与劝解，这样才能充分赢得当事人的信任与好感，同时准确捕捉当事人的各种信息，把握其内心真正想法，认真解析、对症下药，为开展调解工作提供条件。
背对背进行调解。有些案件双方矛盾积蓄已久，对抗情绪较为激烈，如果双方在场调解，很难让当事人冷静下来，而且也许激化矛盾。因此，民三庭的干警采取分头做工作的方式，避免双方直接冲突，通过背对背的方法，当事人容易冷静地听取法官的意见，有时候能够取得意想差点的效果。
借助多方力量，共同做好调解工作。由于婚姻家庭案件很难说清是非曲直，调解与好或者友好分手的难度很大。于是法官们注意全方位知道案情，从亲戚兄弟处摸清双方底细，知道其感情基础、婚后感情、子女情况及离婚原因后，对症下药，不同差异采取不同方法。对感情确未破裂，而因为一时的冲动而离婚的，则通过亲戚兄弟一起做工作，使其握手言与，珍惜婚姻，珍惜家庭，从头过日子；对感情确已破裂的，则从合理分割财产、分担子女抚养等问题力求让双方互谅互让，借助亲戚兄弟等第三方力量促成其达成调解协议。
四、加强合作，延伸服务，尽力拓展维权工作的深度与广度。
在审判中，民三庭的`干警们始终坚持公平办案和服务社会相结合的守则，注重维权的社会效果。一是克服孤立办案、就案办案的做法，注重办案效果的开发利用，采取典型案例新闻爆料、到当事居住地巡回放开、组织群众参与庭审旁听等方式，以案说法，加强对群众的法制教学，起到了审理一案，教学一片的效果。二是维权和惩恶扬善相结合，为倡导良好的社会道德风尚发挥积极作用。20xx年2月，女干警张春波在审理一起离婚案时，发现被告涉嫌重婚罪且情节非常严重，态度极为嚣张，当地群众无不指责，社会影响极坏，于是依法将被告移送有关部门处理，中止离婚诉讼。最后被告因犯重婚罪被判处有期徒刑两年，得到了应有的惩罚。并且在恢复后的离婚诉讼中，按照被告有过错守则，判决家庭主要财产均归原告全部，知情群众无不拍手称快。三是积极发挥窗口服务功能，主动为群众提供优质法律服务。将大量的家庭纠纷化解在基层，将矛盾化解在萌芽状态，有效节约了司法成本。
民三庭自成立到现在，在各级领导的关心与支持下，经过全体干警的共同卖力，取得了累累硕果，共审结各类婚姻家庭案件达5900余件，其中调撤结案4700余件，挽救濒临破裂的家庭1000多个，帮助少妇追回各类财产损失及赔偿金1000多万元，为3000多个离异家庭的孩子赢得了合理的抚养费，避免因矛盾激化而也许引发刑事案件50余起，为有效维护社会稳定、促进经济发展、维护人民群众合法权益作出了积极贡献。“有委屈找女子法庭”这是当地少妇们经常挂在嘴边的一句话，也是当地各级妇联向予投诉少妇的满意回应，女子法庭被称为维护少妇儿童合法权益的“巾帼卫士”。
创建巾帼文明岗事迹 第16篇
小兰，女，汉族，1962年出生，***党员，现任乐余村公会主席，张家港市人大代表。1985年参与社区工作，曾任乐余村党总支副书记。
近年来，小兰同志践行“认真专业务实”工作作风，她巾帼不让须眉，工作中勤奋好学、爱岗敬业，生活中济危济困、乐于助人，充分展现了当代新女性积极有为、奋发进取的精神风貌。
一、勤于学习，刻苦钻研，在学习中提高全面素养
十多年来，她团结党员与群众，时刻保持创先争优的理念，不断加强政治理论学习，提升自己的政治觉悟与思想水平；经常主动给上级党组织汇报自己的思想、学习与工作情况，主动与其他同志探讨，使自己得到最快的进步；认真学习相关文化姿势，不断提升业务水平，并将自己的所学应用到工作中，更好地为人民服务。
作为一名共产党员、单位业务中坚，学政治、学业务、学姿势成为小兰同志工作生活的重要内容。因为她坚信：不学习，就会落后，不仅是对自己、对工作的不负责任，更是对生命的消磨。她始终坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观与党对农业农村的大政方针作为自己理论学习的必修课，自觉提升政治素质与理论水平，在思想上、政治上和党中央保持高度一致，起到了一名党员的学习演示作用。她常年坚持深入农村基层，开展农产品质量安全、农业要求化生产等学习调研与实践活动主题，积累了丰富的理论姿势及实践经验，全面素养不断提高。
二、排忧解难，发挥先锋模范作用
情系困难群众。她经常与群众促膝谈心，嘘寒问暖，到每位老党员、残疾人、独居老人、困难户、帮教人员处拜访，知道他们的需求与愿望。她尽心尽力化解居民非常是残疾人就业难题，多渠道安置下岗、无业、残疾人员，让社区居民能够安居乐业。在她的卖力下，20__年，她向社区姚士华等5名残疾人员联系到了工作，化解了他们的生活困难。
情系少妇姐妹。侧重对少妇的普法宣传，让她们用法律武器保卫家庭、维护自己的权益。并且每年3月8日她都会组织社区少妇举行活动主题，观看电影，分发小礼品，让她们过壹个愉快的节日。
情系少年儿童。在她的积极申请下，担任青少年防毒戒毒法制宣传员，定期向孩子们上法制课。每年9月最后一周的法制宣传周与12月4日的法制宣传日，她都定期在学校组织开展形式多样的法制宣传活动主题，让学生们远离毒品、远离违法犯罪，营造良好的学习环境。
情系社区平安。为保证社区的平安稳定，她在社区防灾减灾中积极担任后勤保障队队长与志愿者巡逻队队长，她四处奔波，筹集资金，号召在家待业女性，积极组建志愿者队伍，队员由组建时的8人逐渐增加到目前的16人。20__年以来，在她的带领下，巡逻队壹个星期执勤5天，风雨无阻，共在街头巷尾进行义务宣传8次，排除治安隐患28起，并做好信息记录工作，得到广大群众的赞扬。
三、爱岗敬业，开拓进取，创出一流工作业绩
作为一名女同志，小兰坚信只有自尊、自立、自负、自强，保持高度的事业心、责任感，才能在自己平凡的工作岗位上，实现自己不平凡的人生价值。
社区内很多无业少妇整天无所事事，以打牌度日，想自己创业又苦于没有资金，这一切她看在眼里急在心里。为化解无成本经商难题，她召集了少妇队长开会商讨，拓展思路，搭建少妇致富平台。由于她的热心与诚信，在她的带动下，社区有14名无业少妇加入到保险销售中来，并取得较好的经济效益。为增加少妇就业机会与提升收入，她带领广大党员兴建特色产业，聘请7名工作人员，化解了待业人员的就业问题，既方便了群众，也为社区带来了收益。
四、珍惜温情，济危济困，充分发挥先锋模范作用作为一名孩子的妈妈，她更懂得家庭亲情的重要、同事友情的可贵、社会责任的崇高，在她坚强的外表下，珍藏着一颗充满温情的爱心。身为单位的中层干部，繁忙的工作并没有隔断她对家庭的责任，孩子优异的学业成绩，父母、婆婆的交口称赞，都介绍小兰同志有着比别人更多的付出。她团结同志，乐于助人，不计回报。如她所言：“赠人玫瑰，手留余香”。工作以来，不论是救灾捐资，还是困难职工爱心捐助，她都积极主动参加，不失壹个共产党员的风范。在20__年汶川大地震中，她主动捐款捐物，积极宣传号召。她热心公益，积极参与青年志愿者活动主题；她热爱单位，在每次单位组织活动主题时，都是第壹个报名。她就是这样壹个身处平凡岗位的新时代女性，用自己的好学、勤奋与爱心为广大少妇树立了榜样，同时也赢得了领导与同事的信赖和尊重。她曾获取“苏州市先进单人”与“张家港市先进工作者”的称号。
“春日花葳蕤，娇艳绽芳菲。”小兰同志以朴实的工作理念，优异的工作成绩，巾帼不让须眉的精神，在岗位上谱写了新时代女性的卓越篇章。
创建巾帼文明岗事迹 第17篇
xx市中级人民法院民事审判第二庭有一支年轻而专业的巾帼队伍。全庭共20人，其中女职工12人、占比60%。民二庭主要审理涉案金额超1亿元的一审商事案件，以及涉企业、股权、金融等类型的二审案件。自xx年创岗以来，全庭同志在创岗组长带领下，围绕“文明司法书公平，巾帼英雄写法魂”的创岗口号，强化队伍建设、规范审判管理，先后被评为先进集体、优秀党支部、集体三等功、xx省“巾帼文明岗”等。
一、健全创岗机制，创岗氛围活跃。
民二庭高度重视创岗工作，专门成立活动主题领导小组，制定年度工作计划、完善创岗方案、指定专人负责、明确各人职责，确保创岗落到实处。积极开展探讨学习活动主题，定期组织创岗专题学习会；在岗员的桌面以及会议室中增设创岗标语；在部门网站增加创岗专栏，公开创岗活动主题文件，给岗组成员普及创建姿势，营造浓厚的创岗氛围。
二、融合创岗审判，部门质效提高。
围绕“坚持司法公平、司法为民，全力保障经济转型，积极服务侨乡建设”的创岗目标，强化思想政治建设，加强审判管理，率先开展庭审网络直播，落实裁判文书网上公布，自觉接受群众监督；开设周末法庭、文书电子送达，为职场群众提供便利；走遍三区四市，和当事人耐心沟通，促成200起案件以调撤的方法解决矛盾。xx年以来，二庭共处理案件1725件、涉案金额超50亿元。xx年无一错案，xx年结案率居全院民事审判之首，xx年对近40家僵尸公司破产清算，为服务全市经济发展大局贡献力量。
三、加大培养力度，业务能力增强。
先后安排10名女同志前往浙江大学、国家法官学院等高校参与培训，大辐提高业务水平。近年来，先后有10名女同志获取单人三等功、优秀公务员等奖励，吴庭长当选中院机关党委的专属女委员。女同志承办的案件先后入选中国法院年度案例、法院十大典型案例，撰写的`裁判文书被评为全省优秀法律文书，在行业内起到了演示性带ACT用。
四、热心公益服务，真诚奉献社会。
关爱弱势群众、结合专业特长开展公益活动主题是创岗的重内容。近3年，安排近20人次前往少妇维权和信息服务站提供法律咨询，派出资深法官参与反家暴研讨会，走进紫茶校园与丰雅社区开展专题讲座，参与社区的邻里纠纷调解会。现在，捐助并多次探访两名困境儿童。二庭为构建安全校园、与谐社区、幸福社会贡献力量，获取群众一致好评。
创建巾帼文明岗事迹 第18篇
农村信用联社营业部现有干部职工12名，其中女员工7名，均达到中专以上文化程度。在联社党组及女工委的正确领导下，积极参加农村金融体制改革与社会主义精神文明建设，取得了两个文明建设的双丰收。截止8月底，营业部各项存、贷款总额分别达3357万元、9954万元。在文明创建方面，该营业部自xx年以来被授予“市级文明单位”、“市级青年文明号”，并先后有3人被县妇联评为“巾帼岗位能手”荣誉称号；在历年省、市级技术比赛中，先后有5名女职工荣获一、二级技术能手称号；xx年被评为市级“双学双比巾帼建功竞赛活动主题”先进单位。
一、深入开展政治理论教学、岗位练兵活动主题，大力提升女职工的政治、业务素质。
近年来，莒县农信联社营业部把“三讲”、教学作为一件大事来抓，认真学习上级有关文件精神。学习活动主题中，她们把每周三、五时间做为学习日，采取集体辅导和单人自学相结合的办法，写笔记、心得体会、决心书，并以文明用语答卷、姿势竞赛等各种形式，认真学习了金融法规、日照市市民文明手册、金融系统先进模范角色事迹；通过开展争先创优活动主题，人人订出了争先创优计划与措施，从而提升了员工创造典雅的环境与高层次精神文明单位做贡献的热情。
为综合提升女职工业务素质，营业部制定了详细的岗位练兵计划，并在全系统第一次创办了“农金女子夜校”。一是开展了业务微机讲座，并坚持开展“一帮一、一教一”活动主题，在客户办理存、取款业务时，有意让微机生疏的同志上机进行操作，让她们在干中学，学中干，增长了她们自己处理问题的能力。二是积极开展卓有成效的法制教学、职业道德教学与优质服务教学，寓教学于管理之中，让每个同志的守法意识在头脑中扎根，真实做到了讲求文明，服务一流。三是开展了争当点钞能手、拨打算盘能手、微机操作能手活动主题，极大的提升了全体人员的业务水平与服务质量。
二、干农村金融工作，“巾帼不让须眉”。
上门吸收存款、清收不良贷款这些难度大、任务重的工作本是以“老爷们”为主，但在联社营业部，在女工委主任尹德兰同志的带动下，7名女职工所从事的信贷业务量却占到总量的％，几乎盘据了“半壁江山”。具体工作中，营业部专门设立了“巾帼揽储岗”、“巾帼信贷岗”，自98年以来，7名少妇职工义务吸收存款xx万元，发放支农贷款1100万元。现在3月份，他们在全县农信系统发出了关于发挥“巾帼揽储岗”作用、开展“三八”女子储蓄竞赛活动主题的倡议，得到广大少妇职工的拥护。活动主题期间，营业部7名女同志事事跑在前头，累计上门服务700余次，每日工作都在12小时以上，一天下来累的浑身散架，下班后连晚饭都顾不上吃便倒头就睡。就凭这股韧劲，10天时间平均每人吸收存款120万元。营业部女员工还以各项纪念活动主题为载体，在少妇职工中广泛开展了“迎七一”、“庆五四”等揽储竞赛、清收不良贷款活动主题，累计盘活清收不良贷款210多万元，为筹集支农资金起到极其重要的作用。
三、做好信贷扶贫工作，架起农村少妇致富的金桥。
在长期的信贷工作中，营业部的女干部职工们认为，农民致富像驾车爬坡，既需要拽，又需要推。贷富是让富起来的农民拽着贫困户走，贷贫是推着贫困户走。近年来，她们主动利用业余时间走出联社机关大门，大力开展“巾帼扶贫行动”，和基层信用社18名女信贷员一道，走村串户知道农民的信贷需求，宣传信用社的服务对象、宗旨，将贫困户情况都一一记录在案，在资金、信息等方面优先扶持。并和经常来信用社办理存贷款业务的买卖人谈生意经，向农村少妇出致富的点子，帮助她们发展起了钩花工艺、蔬菜大棚、庭院养殖等21种致富项目。对贫困户的子女上学，她也积极伸出了援助之手，几年来，她们采取“结对子”的方法，给失学儿童捐款捐物。同时，她们协助基层信用社女业务员放出支农贷款1200多笔，累计金额800多万元，贷款收回率达到98％以上。在被7名女员工列入扶贫档案的320户贫困户中，已有287户脱贫，占扶贫对象的89％，其中有160户达到小康水平，她们也以壹个普通金融工作者的胸怀卖力实现着自己的人生价值。她们这支队伍，被群众亲切地称为“三八扶贫队”。
四、开展争创活动主题，人人争当服务排头兵。
在文明创建活动主题中，联社营业部紧紧围绕“赛岗位技能，比工作效率；赛服务质量，比群众威信；赛奉献，比承诺兑现；赛工作干劲，比经济效益”这个主题，抓高效率的文明服务，高水平的规范化管理，建立了“双学双比”与“巾帼建功”等竞赛活动主题实施方案，使她们的业务工作能力、服务态度及待人接物等日常行为，所有纳入规范化管理，通过建章立制，使每单人养成文明礼貌习惯，保证了整个活动主题有效扎实的顺利进行。为优化服务质量，她们先后组织开展了“四讲一服务”、争创“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动主题，使每个同志对文明优质服务八项承诺牢记在心，做到了“三声”、“三笑”、“八个一样”。
创建巾帼文明岗事迹 第19篇
朔州经济技术开发区社会事务局于20xx年12月正式挂牌成立，主要负责我区民政、医疗、农林水牧、文化、广电传媒、SPT、教学、科技、医疗、卫生防疫、人口计生等相关工作。社会事务局共有工作人员26人，其中女职工16人，占职工总数的62%。社会事务局自挂牌成立以来，针对女职工占大多数的情况，积极创建“巾帼文明岗”， 内强素质、外树形象，切实抓好队伍建设。重点开展教学、社会公德与家庭美德教学，强化了女职工的责任意识与服务意识，培养了她们忠于职守、爱岗敬业、乐于助人的奉献精神。同时，加强工作人员对工作相关法规政策与各项业务技能的培训，遇到新政策出台与重大政策调整时，则按标准与需要及时组织培训，不断增强单位工作人员业务能力，提升服务水平。
现在，为进一步提升服务质量，全体工作人员认真学习了“巾帼文明岗”的相关标准。根据单位特征，制定了“巾帼文明岗”考评要求与《开发区社会事务局工作人员行为规范》、《开发区社会事务局工作人员文明用语规范》等行为准则。积极推行“五心服务”，即工作要有责任心、接待群众要热心、服务工作讲诚心、咨询回答要耐心、业务处理要细心。做到工作环境整洁，开展微笑服务，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象。认真执行“首问负责制”与“限时办结制”，为群众提供高效、优质服务。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。 开发区社会事务局在 “巾帼文明岗”的创建过程，取得了一点成绩，但也深深地感到每一步成长与进步都离不开组织的关心与支持，决心以申报创建全市“巾帼文明岗”为契机，认真学习贯彻党的__届三中全会精神，以更好的'服务开展“巾帼文明岗”创建活动主题，充分发挥少妇“半边天”的职能作用，尽最大卖力把各项工作做得更好，为开发区的经济发展保驾护航,为与谐开发区的建设做出更大的贡献!
创建巾帼文明岗事迹 第20篇
我局基金财务科共6人。在局领导正确引导下与同事们的密切配合下，她们以规范、热情、文明、团结奋进的品质爱岗敬业、勤奋工作，获取领导与同事的一致好评。基金财务科工作人员曾多次荣获省、州、市先进工作者与优秀党员等荣誉称号。
一、规范业务经办，明确岗位职责
社保工作服务对象广、政策性强，高效的工作效率必须有过硬的业务素质。社保基金管理包含公司职工基本养老保险基金、居民社会养老保险基金、机关养老保险基金、城镇职工基本医疗保险基金、居民基本医疗保险基金、工伤保险基金与生育保险共7个险种。基金财务科注重内控，保证业务经办真正、完整，防范基金风险。在全州的基金财财务工作能力与业务水平上名列前茅。
二、优质服务展巾帼风采
“一杯热茶，壹个微笑，一句问候”向来办事的人壹个舒心的环境。在工作中，简化步骤，便捷服务。不断寻觅新的方法方式，如对长期异地居住与行动不便的参保人员提供委托服务，不仅减少了办事步骤，方便了广大群众，也可随时掌握社保基金支出户的'运用动态，提升了社保基金的安全性；在平凡的工作岗位上辛勤工作，挥洒的是青春与汗水。
她的敬业精神值得点赞。
谢明艳同志现在26岁，负责公司职工养老保险，城乡居民养老保险、机关养老保险基金会计。她把工作放在第一，认真履行岗位职责，由于日常工作量大，为按时完成预算、年报、决算任务等将婚期一再推迟，由于家长把婚礼定在老家天门市，为办婚礼只能和爹娘电话沟通安排，利用周末双休时间简单筹备婚礼，平时工作任务重经常加班加点，把婚期从10月推到11月，从11月又推迟至元旦节，最后坚持在完成决算报表编制、决算会审以及处理好20xx年年初日常工作后待遇发放后，在举行婚礼前一天下午才坐火车到天门市利用春节假完成婚礼，春节后又即将投入工作中。
她爱岗敬业、卖力进取、和时俱进。
杨云秀同志现在48岁，负责公司职工养老保险，城乡居民养老保险、机关养老保险基金出纳。她通自学拿到会计资格证与PC姿势，在年近退休的年龄任然在工作上挑重担树榜样，年付款量达74390万元的业务无差错，她常说：“世上无难事，只怕有心人。”勤奋上进的杨姐值得大家敬佩。
她总是微笑服务。
牟婷婷28岁，医疗保险基金出纳，负责医疗、工伤、生育保险费待遇付款。都说孩子的成长最重要的就是父母的陪伴，在孩子哺乳期规定每日有壹个小时的时间能够提前回家哺乳，但是，每次预备走的时候面对络绎不绝的办事群众总是先忙完工作。由于老公是乡镇基层民警，壹个月只能回家一到两次，照顾家庭的重担就落到她一人的身上，孩子有时候生病，只能通过电话询问家人具体情况，面对年幼嗷嗷待哺的孩子，心情是不安和愧疚。她总笑着说：“工作岗位在这里了，能够把工作做好不出差错，服务对象满意向个笑脸，对我来说也是一种慰藉，觉得我的付出是值得的”。
多年来，基金财务科人员积极参加抗震救灾捐资捐物、救济贫困家庭等公益活动主题，不仅有效地缓解了工作压力，送去她们的温暖与爱心，带回更饱满的工作热情。
基金财务科本着精诚团结、求真务实、吃苦耐劳的工作精神，坚持用细心、爱心与专业姿势开展工作，展巾帼风采，树社保人形象。
创建巾帼文明岗事迹 第21篇
办税服务厅是税务系统直接面给社会、面给纳税人的“窗口”。为加强窗口建设，柳江县国税局党组把办税服务厅作为各项文明创建工作的重点，成立了文明创建工作领导小组，负责文明创建活动主题的组织、协调与实施，把创建全国“巾帼文明岗”纳入县局文明创建工作目标赶紧抓好，领导以身作则，发挥表率作用。在县局领导班子模范引导下，办税服务厅的女税官们始终保持着饱满的政治热情与旺盛的工作斗志，积极进取，勤奋工作。她们按照县局制定的具体创建规划，把创建全国“巾帼文明岗”作为加强税务政治文明、物质文明、精神文明建设的载体，塑造严格执法，公平廉洁、文明服务、优质高效的国税新形象，保证了各项税收任务圆满完成，推动了地方经济稳步发展。
二、以人为本，塑造“窗口”新形象
针对办税服务厅女干部年龄偏大的特征，该局坚持以人为本，结合实际狠抓队伍建设，着重抓好干部理想信念、职业道德、自强自立、党风廉政、身心素养“五个教学”，组织学习《公民道德规范实施纲要》、《税务工作人员职业道德规范》、《税务人员窗口服务诀窍》，经常组织干部职工参与礼仪培训，不断增强敬业奉献意识，建立学习型干部队伍，提升全面素质，调动少妇“半边天”的积极性，加强后继人才培养。
近年来，该局参与柳州市国税系统副科级领导干部的选拔考试，全局有5人进入人才库，该厅就占了2人。她们加强业务学习培训，苦练基本功，熟练掌握计算机操作技能，靠过硬的技能与良好的工作作风树立国税形象。
在日常工作中，她们积极开展争当“征管能手”、“票管能手”、“微机操作能手”、“服务明星”等岗位竞赛活动主题，不断提升实际操作水平与服务质量。韦
虹宇税官参与全国税收管理员业务姿势考试，取得的成绩在广西国税系统排行25，获取了自治区国税系统“征管能手”称号。她们从小事做起，从点滴入手，培养日常文明行为，坚持着装仪表、待人接物、文明用语、卫生习惯等日常文明规范行为，使“巾帼文明岗”真实起到演示、激励、带动与辐射作用。她们还开展社会主义荣辱观教学与“你在为谁工作”专题读书活动主题，开展继续解放思想大讨论，不断增强工作责任心与使命感。
三、巾帼表率，营造服务新环境
进一步完善服务设施是创建“巾帼文明岗”的`基础，是优质高效服务纳税人的决定因素。她们高度重视窗口建设，按照统一标准规范办税大厅的办公设施，统一规范纳税申报、发票管理、全面服务等窗口与自助服务、便民服务等办税服务区的配置，规范政务公布栏、公告栏及各办税窗口功能标识牌，公布税收步骤，公布办税、公布监督措施。为纳税人设立工作区，设置PC、电子显示屏、空调及桌椅、笔、墨、纸、印泥等办税用品，提供各种表格的填写样本；设立便民服务区，提供饮用水、水杯、防暑用品、雨具等。
如今的办税服务厅宽敞明亮、卫生清洁，桌椅柜摆放整齐，花草盆景美化效果显著，成为全县一流的政务服务大厅，为营造良好的税收服务环境打下了良好基础。
和此同时，她们制定了办税服务的目标与标准，以“岗位练兵、业务竞赛、提升技能”为主题开展岗位姿势达标练兵活动主题，卖力做到办税服务零距离、办税步骤零障碍、办税质量零差错、服务对象零投诉。上岗服务准时，优质服务及时，预约服务按时，特殊服务延时。语言文明，态度与蔼，工作细致，服务周到。
四、一心为公，为国聚财忘自我
她们以科学化精细化管理为目标，实行“一站式”服务、“一窗式”管理，综合推行“大一窗”服务，在壹个大厅办税、壹个窗口受理、一次性办结、一条龙服务，表现出巾帼忘我而
为国聚财的工作热情，涌现出许多可歌可泣的感动人事迹。
“舍小家、顾我们”的典型之一刘翊，去年她尚在哺乳期，仍坚持不间断延期加班为纳税人办理报税认证事项，常常有失喂小孩的时间。如今提起这事，她还是觉得对不起小孩。但为了税收事业，她无怨无悔。
“壹个人工作干得怎么样，并不在于他能力大小，而在于他态度怎么，在于他是否有强烈的事业心与责任感，是否对自己负责，对工作负责。”这句话虽然朴实，但所揭示的道理却特别深刻。潘凤仁虽
然在多个工作岗位干过，但时时都把这句话作为自己的行动指导，以认真负责的态度来对待自己所从事的每一项工作。
覃素玲是个心细的人，她常说的
一句话就是“要么不干，要干就干出个样来。”她负责的“一窗式”与金税工程都是税务工作中的“生命线”，来不得半点马虎，尤其是金税工程的开通，认证报税工作量大，她经常加班加点，认真负责，如期为纳税人办理各项涉税事宜。
温柔是女人的天性。但是，她们也有着共与国卫士凛然不可侵犯的威严。她们坚持回绝请吃送礼，并建立了纳税户申诉回访制度与投诉处理机制，实现了涉税投诉事件零发生。由于她们一心为公，纳税人向了国税工作最大的支持，全局纳税申报率、税款入库率始终均保持在100%。
五、文明礼仪，税收文化促发展
她们卖力构建优秀税收文化，丰富了巾帼文明创建的含义，提高了“公平执法、诚信服务、廉洁勤政、务实高效”的团队精神，构建了“温馨与谐”的氛围。她们以工会与妇委为龙头，组织开展形式多样的文娱活动主题，在参与柳州市国税系统第三届运动会时，巾帼们取得了女子气排球比赛、乒乓球混合团体赛第一名、女子跳绳第二名；在单人项目比赛中获乒乓暗黑元首子单打第四名。通过开展各种文体活动主题，陶冶了情操，增强了凝聚力，形成了“法治、文明、求实、创新”的团队精神，推动了税收事业健康发展。
她们坚持给社会献爱心，响应各级工会救灾助贫与全国妇联发起的“春蕾计划”号召，为农村捐赠桑树苗2.5万株，帮助村民发展种桑养蚕，并长期资助2名贫困生，为“两基”建设、新农村建设、岗村联动扶贫挂钩点捐款1.2万元，捐赠水泥40吨，捐赠书籍2217册；为四川地震灾区捐款6690元。各项活动主题的开展，使整个巾帼队伍的素质不断提升，成为税收工作的坚强力量。
酬巾帼志，为税徽添光彩。柳江县国税局办税服务厅的女税官们用实际行动树立了“公平严明的执法形象、文明高效的服务形象、廉洁勤政的公仆形象与秩序优良的部门形象”，使办税服务厅成为地方经济建设中一道亮丽的风景线。当前，6她们正以创建巾帼文明岗、争当巾帼岗位明星为动力，继续开展文明优质服务，为社会经济发展做出更大贡献。
在临床护理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期少妇的新形象。
创建巾帼文明岗事迹 第22篇
x1982年毕业于苏州卫校护理专业班，经过助产培训进入原妇幼保健院做了3年助产士，后调入婴儿室工作，从此和新生儿结下不解之缘。
已记不清楚自己究竟护理了多少婴儿，有多少病理儿经她护理转危为安。在她脑海里有壹个坚定的信念：生命是神圣的，应该得到无微不至的关爱。一次，壹个外来婴儿住院，由于入院未明确诊断，该婴儿的感染传向了旁边床位的婴儿，发生了新生儿院内感染。面对险情，她一边迅速给护理部和控感科汇报，一边配合科主任立即采取紧急隔离措施，对感染儿实施封闭式管理，固定专职护理人员加强治疗监护。
她没日没夜地守在病房里，消毒隔离，密切观察有无新发病儿。直到壹个星期后，确信没有新发病儿，感染儿也已转危为安，她才松了一口气。这时，她才想起年迈的老父亲患病还在住院，匆匆赶去陪伴。
新生儿不会讲话，但却能读懂宝宝的需求。她说：“别看宝宝不会讲话，但他们会有皮肤饥渴现象，有的宝宝哭闹，不一定是饿了或者是病痛难受，而是希望有人去关心或爱抚，向他一些皮肤的抚摸就会好。”每次外出学习或参观过来，都会把一些先进的护理理念带过来，并带领全科护士一起实践。她带领我们一起动手为早产儿暖箱中制作五颜六色“鸟巢”，使孩子们产生安全、舒适感，让他们的小手小腿触碰到“鸟巢”就像感受到母亲的`***壁，安安静静地不哭不闹。
由于本院没有新生儿外科，碰到一些外科小病人，医院得用转运救护车把婴儿送到相应的大医院，总是坐在车上，亲自抱着孩子送到目的地，和对方交接好后才离开。壹个冬季的夜晚，新生儿科接到远在苏北东台的转运急救电话：壹个病情危重的新生儿呼吸衰竭，需要紧急转送至上一级医院抢救。得知后，二话没说，穿起棉袄，推上电瓶车就往医院赶。到医院后换上工作服，没顾上喝一口热水就匆匆上了救护车，一路护送宝宝到医院。在她的带领下，几年来已有近名危从头生儿得到及时救护。
她荣立苏州市卫生系统三等功，荣获苏州市卫生系统“服务之星”光荣称号，被评为苏州市“优秀护士”。
创建巾帼文明岗事迹 第23篇
铁路工程指挥部cjcj-1标中心试验室自XX年12月18日进场组建，同年5月28日中心试验室正式成立。试验室共有7位员工，其中女员工有4人，分别是陶洪英(试验工程师)、修泰鹏(助理工程师)、谢粉(技术员)、马志华(技术员)。在2019年全年工作中，中心试验室充分发挥自身岗位职责，争先创优，先后获取沈阳铁路局质检站授予的“先进试验室”荣誉称号;连续三次获取业主中心试验室授予的“优胜试验室”荣誉锦旗。这些荣誉的背后，除了离不开上级领导的关切和指南，离不开全体试验人员的群策群力，更离不开四位女工的无私奉献。
有一种坚持，让人感动
2019年1月6日，正当南国一片春暖花开的时节，可长吉项目施工现场，还是一片皑皑白雪。为了尽快化解料源问题，物资部联合中心试验室，一起到九台市附近的料场考察料源情况，由于上山路太滑，他们不得踏着一尺多厚的积雪往上爬。谢粉是位来自云南来的小姑娘，从小就在壹个温暖如春的环境里长大，从来就没有在零下三度的环境中生活过，何况在这冰天雪地零下三十度的环境里了。那天她与中心试验室主任一起也去了料场，一路严寒的空气把她冻得连走路的力气也快没了，全身都在颤抖。到了石场，谢粉费了九牛二虎之力才把石料上的冰块凿开，虽然她连拿铁锹的手都冻僵了。脚下的冰太滑，好心的同事主动回来搀扶她，被她婉言谢绝了。南北的差别让这个小姑娘生平首次感觉到了不适应，好多次她都躲在被子里冻得哭了。可为了尽快落实料场的确定工作，她咬紧牙，一直坚持与同事们到达现场看料。
为了进一步让企业生产部门都如实掌握已经筛选出来料场的材料开始步的质量情况，中心试验室主任多次的带领着她们来回的在几个料场周边选料，她们每次都要凿开半公分的冰块把下面的砂子铲到袋子里。为了向企业里的每单人都知道材料的质量，她们还找来一些特殊材料亲手编制了壹个个精巧的小箩筐，将粗集料装进去，还利用矿泉水瓶把浸泡的砂子装进去，把这些样品拿到到会议室，在开会的时候由陶洪英来向我们说明那些材料的来源、分类、材质与用途。
有一种平凡，让大家感动
2019年8月16日，天空下起了濛濛细雨，可这并没有影响工程的施工。李家屯2号大桥水下灌注桩开工了，作为全线的第一根桩。下午一点左右中心试验室全体七人，除了一人留守试验室处理一些日常事物外，其他六人所有到达了李家屯2号大桥施工现场，一到现场，她们就拿着早已预备好的试验工具，在混凝土罐车旁边认真做起了坍落度试验。时间慢慢的过去了，一车车的混凝土在经过她们的初测坍落度合格后顺利的灌进了桩里。她们壹个持锹，壹个扶筒，壹个振捣，累了她们就轮流休息一会，然后又即将投入了工作中。
她们忙碌的身影成为了现场的一道美丽风景线。灌桩是一项连续的作业，为了不影响施工的进度她们也顾不上天空还一直下的雨，当最后一车混凝土入桩时，她们的背都已经湿透了，可她们她们看着彼此开心的笑了。到了半夜两点钟第一根桩终于浇注完成了。
有一种精神，让大家感动
陶洪英，是一位专门负责粗集料试验工作的专业工程师。工作异常繁忙，由于工作的关系，她不能亲自照顾女儿，而不得不把宝贝女儿寄放在亲戚家。与小家伙约定了每个周回去看她。五月的一天,住在小姑家才五岁的女儿生病了，高烧不退，嘴里一直叫着“母亲、母亲…”小姑看着孩子想母亲痛苦的样子，含泪拨通了陶洪英的电话。可作为母亲的她却又一次的失约了。在女儿最需要母亲照顾的时刻，她又再一次让女儿失望了。“想母亲,我都好久没见到母亲的了”，女儿始终不明白为啥子母亲还不过来看她，她只了解：母亲真的很忙!电话里，她强忍着泪水对女儿愧疚的说：“宝贝，对不起，母亲还不能过来，你要坚强，要听小姑的话，等母亲忙完了，一定过来看你的!”撂下电话，又最初了工作，可是大家都能看见她的眼泪没有掉下来，当试验完成，她再也忍不住坐在角落哭了起来，事后只是买了点药与吃的托人带了回去。那几天，中心试验室正面临着迎接试验室验收的大检查，这是壹个很重要的验收，关系到部门的顺利验收，因此她绝对不能离开她的工作岗位。终于，让人提心的验收过了，在欣慰中她怀着没做到一位好妈妈的愧疚，擦着汗水笑了。